Functie

In onze wereld van veranderingen beweegt de organisatie continu mee. Waternet is inmiddels opgesplitst, waarbij de activiteiten zijn ondergebracht binnen Waternet en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Jij komt te werken binnen Waternet in het domein Drinkwater, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. 

Als HR-adviseur adviseer je het management van de afdelingen binnen Drinkwater en de Gemeenschappelijke Dienst over onder andere de  ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, strategische  personeelsplanning (SPP) en de toepassing van de cao. Je vertaalt HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering hiervan. 

Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de organisatiedoelstellingen scherp in het vizier. Met jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en sterke communicatieve vaardigheden zorg je voor zichtbare en aantoonbare resultaten. 

Je adviseert op een praktisch toepasbare manier over uiteenlopende HR-onderwerpen en ondersteunt leidinggevenden waar nodig. Je draagt zorg voor een consistente toepassing van het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent proactief, brengt rust in dynamische situaties en weet complexe vraagstukken in goed overleg op te lossen. Daarnaast pak je je rol als kennisdrager op het gebied van HR met overtuiging. 

Linksom of rechtsom, jij staat er: je zorgt dat zaken geregeld worden en dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Managers voelen zich door jou gezien en gehoord: je bent een vertrouwde en gewaardeerde sparringpartner.