Risicomanager/Projectplanner voor HWBP projecten (Medior óf Senior)

ZZP Detachering
Uurtarief: 82 - 87
Uren per week: 24
Indicatie bruto maandloon: 5800
Geplaatst: 14-05-25
Sluitingsdatum: 21-05-25
waterschap Rivierenland
ZZP Detachering
Uurtarief: 82 - 87
Indicatie bruto maandloon: 5800
Uren per week: 24
Geplaatst: 14-05-25
Sluitingsdatum: 21-05-25
waterschap Rivierenland

Risicomanager/Projectplanner voor HWBP projecten (Medior óf Senior)

ZZP Detachering
Uurtarief: 82 - 87
Bruto maandloon: 5800
Geplaatst: 14-05-25
Sluitingsdatum: 21-05-25

Functie omschrijving

Waterschap Rivierenland (WSRL) is op zoek naar één Risicomanager/Projectplanner voor het dijkversterkingsproject Sprok Sterreschans Heteren. Zowel een Medior

Risicomanager/Projectplanner als een Senior Risicomanager/Projectplanner kan inschrijven op deze aanbesteding. U maakt een keuze tussen het inschrijven als Medior óf als Senior. (Houdt hier rekening mee bij het invullen van de door u aan te leveren (in te vullen) documenten).

Binnen WSRL worden dijkversterkingsprojecten binnen het landelijk

  • hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) uitgevoerd vanuit het model Integraal Project Management (IPM-rollen). De Risicomanager/Projectplanner valt onder het team projectbeheersing.  
  • Het dijkversterkingsproject Sprok-Sterreschans-Heteren bevindt zich in de verkenningsfase. Het project is verdeeld in 4 deeltrajecten
  • Deeltraject Sprok-Sterreschans, lengte 13.363 m;
  • Deeltraject Sterreschans-Huissen (zonder A15 a 404m), lengte 9.192 m;
  • Deeltraject Huissen-Elden, lengte 7.241 m; -     Deeltraject Elden-Heteren, lengte 8.526 m.

In de voorverkenningsfase zijn de deeltrajecten achtereenvolgend uitgewerkt. Leerervaringen uit de eerste deeltrajecten zijn door vertaald naar de volgende deeltrajecten. Dat levert een versnelling en verbetering van de resultaten op. Hiervoor is een projectspecifieke aanpak ontwikkeld, de SSH-aanpak. De kern van deze aanpak is om seriematig de deeltrajecten aan te pakken. En niet gelijk het totale traject. Zo kunnen we stap voor stap leren en verbeteren de volgende stap wordt gezet. Dit betekent dat het project als één geheel wordt benaderd met vier deeltrajecten. Om de leerervaringen te kunnen benutten voeren we het project uit met één projectteam in samenwerking met één ingenieursbureau. De deeltrajecten volgen elkaar op met een cadans van ongeveer een half jaar. De‘SSH-aanpak’ is en wordt doorontwikkeld in de verkenningsfase. In deze aanpak zitten elementen van LEAN-projectmanagement zoals een takenplanning die wekelijks wordt gemonitord.  

De Risicomanager/Projectplanner voert de werkzaamheden uit en rapporteert aan de senior Manager Projectbeheersing van project SSH over de voortgang en resultaten van de projectwerkzaamheden en voert werkzaamheden uit vanuit het team Management Projectbeheersing en Ondersteuning van de afdeling Projecten Waterveiligheid.  

De Risicomanager/Projectplanner levert naast de projectwerkzaamheden ook een bijdrage aan de ontwikkeling van de vakgebieden Risicomanagement en Planningsmanagement binnen WSRL.

De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/Opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen.

Opdrachtgever

Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen.

Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z’n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft.  

Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk.  

De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en kunde naar binnen.  

De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Dit zijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden. 

Als wij ons werk goed doen helpen we iedereen in ons gebied. Of je hier nu woont, werkt of recreëert. Wij zijn elke dag in beweging om te zorgen voor de juiste balans in één van de mooiste waterrijke gebieden van Nederland. En daar zijn we heel trots op!

Functie

Vanuit de rol als risicomanager:

  • organiseer jij risicosessies, waarin je (de impact van) risico’s bij een project bespreekt en nieuwe informatie ophaalt;
  • verwerk jij alle informatie in een dossier, waarin je de risico’s, beheersmaatregelen en concrete acties voor leden van het projectteam vastlegt;
  • zorg je dat de bibliotheek met basisrisico’s die bij veel projecten terugkeren up-to-date is;
  • houd jij, o.a. middels challenge gesprekken, de status van de beheersmaatregelen actief in de gaten of leden van het projectteam hun acties nakomen;
  • kan jij de impact van risico’s aangeven voor de raming en de planning;
  • geef je gevraagd en ongevraagd advies over risico’s en beheersmaatregelen;
  • rapporteer, adviseer en ondersteun je de manager projectbeheersing;  
  • draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied risicomanagement binnen Waterschap Rivierenland.

Vanuit de rol als projectprojectplanner:

  • werk je aan het opstellen, actualiseren en beheren van de projectplanning, met analyses van aangeleverde planningsinformatie en koppelingen naar de integrale projectplanningen en aspecten als geld en tijd;
  • haal je actief input voor het detail takenplanning waar het projectteam wekelijks op stuurt;
  • leg je voor de projectplanning wijzigingen vast in het logboek, reken je probabilistische planningen door en schrijf en update je de uitgangspuntennotitie en probabilistisch planningsnota;
  • verzorg je integrale planningssessies en toets je de planningen van externe partijen aan de hand van vastgestelde planningsmanagementeisen;
  • stel je project- en omgevingsvriendelijke visualisaties van de planning op;  
  • stem je de planningswerkzaamheden af met de projectplanner van het ingenieursbureau;
  • rapporteer je over de voortgang, mogelijke knelpunten en wijzigingen in de planning aan de manager projectbeheersing van een project, waarbij je een signalerende en adviserende functie hebt;
  • adviseer je de projectteams over risicoreserveringen in tijd in de planning;
  • draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied planningsmanagement binnen Waterschap Rivierenland.

Functie eisen

Minimumeisen Medior:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO-opleidingsniveau;
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als risicomanager en als projectplanner waarvan 1 jaar ervaring als risicomanager en als projectplanner opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
  • Kandidaat heeft ervaring in het samenwerken met ingenieursbureaus;
  • Kandidaat beschikt over theoretische en praktische kennis van planningsmethoden en risicoanalyses.
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken met Risicomanagementsystemen en planningsmanagementsystemen (bijvoorbeeld: Relatics, Risk Analysis, Primavera6 en OPC).

Minimumeisen Senior:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO-opleidingsniveau;
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als risicomanager en als projectplanner waarvan 2 jaar ervaring als risicomanager en als projectplanner opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
  • Kandidaat heeft ervaring in het samenwerken met ingenieursbureaus;
  • Kandidaat beschikt over theoretische en praktische kennis van planningsmethoden en risicoanalyses.
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken met Risicomanagementsystemen en planningsmanagementsystemen (bijvoorbeeld: Relatics, Risk Analysis, Primavera6 en OPC).

Extra info

  • Aantal uur per week: 24 uur per week
  • duur: 12 maanden
  • Interviewronde 28 mei 2025, tussen 13:00 en 15:00 uur 
  • Beoogde ingangsdatum overeenkomst 13 juni 2025 
  • De opdracht wordt deels uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL en deels op de projectlocatie van SSH, beide te Tiel, tenzij anders schriftelijk overeengekomen

Twijfel je tussen ZZP en Detacheren?

Lees meer over detacheren en of dit bij je past. Dit is ook dé oplossing als je ‘’nog’’ geen zelfstandige bent.

Detacheringsopdrachten Meer informatie Neem contact op

Milan Corporaal

Heb je een vraag?
Solliciteer