Detachering opdrachten
Alle actuele detachering opdrachten bij overheid en semi-overheid.
Hulp nodig?
Voordelen van detacheren via Tender-Link
Een detacheringsopdracht via Tender-Link combineert het beste van twee werelden: de vrijheid van het zzp-schap met de zekerheid van een dienstverband.
Financiële zekerheid: je ontvangt een netto salaris via een detacheerovereenkomst, in plaats van zelf te moeten factureren en reserveren voor btw en belasting.
Pensioenopbouw: waar je als zzp’er hier zelf voor moet zorgen, bouw je bij een detacheringsopdracht via Tender-Link automatisch pensioen op.
Vakantiedagen en doorbetaling bij ziekte: je hebt recht op vakantiedagen en wordt bij ziekte doorbetaald, iets wat als zzp’er niet vanzelfsprekend is.
Transitievergoeding: bij het einde van je detacheringsopdracht kun je in aanmerking komen voor een transitievergoeding.
En het belangrijkste: je vult zelf je uren in, in overleg met de opdrachtgever, net als je dat als zzp’er gewend bent.
Wat is het verschil tussen detacheren en reageren als leverancier bij Tender-Link?
Als je wordt aangeboden door een leverancier ben je in dienst van een uitzendbureau dat je flexibel inzet bij verschillende opdrachtgevers. Bij detachering via Tender-Link kies je zelf je opdracht en behoud je de vrijheid van het zzp-schap, terwijl je wordt uitbetaald via een detacheerovereenkomst.
Bouw ik echt pensioen op als ik word gedetacheerd via Tender-Link?
Ja. Dat is een van de kernvoordelen ten opzichte van zzp-schap: je bouwt automatisch pensioen op via de detacheerovereenkomst.
Kom ik in aanmerking voor een transitievergoeding?
Bij beëindiging van je detacheringsopdracht via Tender-Link kun je hier recht op hebben, afhankelijk van de duur en voorwaarden van je overeenkomst.