Adviseur Arbeidsvoorwaarden
- gemeente Purmerend
- Detachering
Nog 5 dagen
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 7850
Omzet
€ 13173
Werkgeverslasten
€ 5323
Brutoloon
€ 7850 - Noord-Holland
- 1 uur geleden
- 32 uur p/week
Adviseur Arbeidsvoorwaarden bij gemeente Purmerend, 32 uur per week. De opdracht start op 1 december en loopt 6 maanden, met optie op 2 keer 3 maanden verlenging. Je actualiseert en professionaliseert het arbeidsvoorwaardenbeleid, adviseert over de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving en ondersteunt management, medewerkers en leidinggevenden bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vragen.
Alle vacatures bij gemeente Purmerend
Functie
De gemeente Purmerend zoekt een ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden die management, team P&O en directie inhoudelijk ondersteunt bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. Je adviseert zowel strategisch als operationeel. Naast beleidsadvies pak je ook uitvoeringstaken op en werk je concrete uitwerkingen uit.
De resultaten zijn onder meer:
- Een up-to-date overzicht van arbeidsvoorwaardelijke regelingen met prioritering voor actualisatie
- Een concreet procesvoorstel voor onderhoud van regelingen
- Uitgewerkte voorstellen ter besluitvorming, inclusief financieel en juridisch afwegingskader
- Heldere beantwoording van casuïstiek
- Geïntegreerde acties naar aanleiding van cao-ontwikkelingen
De opdracht richt zich op het actualiseren en professionaliseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het toelichten en toepassen van de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving, en het bieden van dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.
Profiel
Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden ondersteun je management, P&O, directie, medewerkers en leidinggevenden bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. Je combineert strategisch advies met praktische uitvoering en bent een proactief, zelfstandig en snel inzetbaar inhoudelijk aanspreekpunt.
Wat ga je doen?
- Je actualiseert en professionaliseert het arbeidsvoorwaardenbeleid en adviseert over de toepassing van de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving.
- Je inventariseert welke onderdelen van het personeelshandboek verouderd zijn en welke beleidsuitwerkingen ontbreken.
- Je brengt in kaart welke verplichte of aanbevolen uitwerkingen van de Cao Gemeenten en welke arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog moeten worden geïmplementeerd.
- Je stelt een procesvoorstel op om arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid structureel actueel te houden.
- Je adviseert over beheersmaatregelen in het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties en werkt deze verder uit.
- Je bereidt besluitvorming voor en adviseert over verzoeken vanuit het lokaal overleg.
- Je werkt voorstellen uit, inclusief financiële en juridische afwegingen, zoals een beoordeling van een mogelijke aanpassing van de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer per auto.
- Je voert acties uit die voortkomen uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen.
- Je beantwoordt dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.
Wat neem je mee?
- Ervaring als adviseur arbeidsvoorwaarden.
- Affiniteit met de lokale overheidspraktijk.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Het vermogen om zelfstandig en proactief te adviseren en uit te voeren.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en besluitvoorbereiding richting management en medezeggenschap.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden
- Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties
- onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Uiterlijk 1 december beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week (minimaal 24 uur per week)
- Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling, in de rol van Adviseur Arbeidsvoorwaarden of vergelijkbaar
- Aantoonbare kennis van Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, inclusief concrete voorbeelden van toepassing in beleids- of casuïstiek
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch beleid en uitvoerbare regelingen, inclusief minimaal één voorbeeld van een procesvoorstel of implementatieplan
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal 300 woorden, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met arbeidsvoorwaarden binnen gemeenten en de motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
Aanbod
- Uren per week: 32
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2x 3 maanden
- FTE: 1
- Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
- Start: 01-12-2026
Opdrachtgever
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De afgelopen jaren is de gemeente succesvol veranderd in een energieke organisatie met volop mogelijkheden. De gemeente werkt volgens de ‘Purmerendse manier’, waarbij inwoners centraal staan. Bij alles wat de gemeente doet, stelt zij zichzelf de vraag: wat is de bijdrage aan inwoners of bedrijven van Purmerend? De gemeente denkt in kansen en mogelijkheden en vindt creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving belangrijk.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Adviseur ArbeidsvoorwaardenAantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: Cao Gemeenten, arbeidsrecht en de Wet W…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder