Adviseur Integrale Veiligheidszorg

Voor de gemeente Haaksbergen zijn wij op zoek naar een ervaren Adviseur Integrale Veiligheidszorg (IVZ) voor tijdelijke vervanging van een medewerker. Zo spoedig mogelijk en tot en met 31 december 2026. Als adviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van het gemeentelijk veiligheidsbeleid. Je adviseert en coördineert uiteenlopende vraagstukken op het gebied van openbare orde en integrale veiligheid, waaronder zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid, dossier opvang, radicalisering en maatschappelijke onrust. Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en ketenpartners. Daarbij werk je intensief samen met de burgemeester, het platform Integrale Veiligheidszorg (IVZ), politie, Openbaar Ministerie en andere zorg- en veiligheidspartners. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en draagt actief bij aan een veilige en leefbare gemeente.

Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende werelden: van een overleg met een procesregisseur en de beleidsmedewerker zorg- en veiligheid over een complexe casus naar bestuurlijke advisering van de burgemeester en vervolgens naar afstemming met politie en andere veiligheidspartners. Je weet wanneer een vraagstuk binnen het sociaal domein kan worden opgepakt en wanneer aanvullende inzet vanuit het veiligheidsdomein nodig is. Daarbij verlies je het bestuurlijke perspectief en de lokale veiligheidsbelangen niet uit het oog. Je hebt oog voor de menselijke kant van complexe problematiek, maar bent tegelijkertijd scherp op risico's, verantwoordelijkheden en mogelijke gevolgen voor de openbare orde en veiligheid en maatschappelijke onrust.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.