Afdelingshoofd Wonen
- gemeente Arnhem
- Detachering
Laatste kans. Nog 1 dag
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 10000
Omzet
€ 15584
Werkgeverslasten
€ 5584
Brutoloon
€ 10000 - Gelderland
- 1 uur geleden
- 32 uur p/week
Functie
De stad staat voor grote uitdagingen op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, stedelijke ontwikkeling en een sterke, sociale samenleving. Om deze ambities waar te maken, is sturing en samenwerking nodig, zowel intern als extern. Daarin heb jij een belangrijke rol. De afdeling is volop in ontwikkeling en er is behoefte aan een duidelijke structuur en koers. Dit is temeer noodzakelijk omdat op dit moment een traject loopt om te bezuinigen op inzet van personeel en apparaatskosten.
Naast de grote ambities van dit college op het gebied van wonen, ligt er dus ook een opgave om werkzaamheden efficiënter en meer gecombineerd te doen. Zodat we gerichter kunnen werken aan de beoogde resultaten. Dit alles vraagt om een coachend leider, die in staat is het team op een goede manier het komend jaar op weg te helpen. Het vraagt ook om een goede politiek-bestuurlijke antenne om aansluiting te hebben met ons nieuwe college.
In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie. Het cluster SBR is één van de clusters die functioneert onder de directie. Het werk binnen SBR is georganiseerd in verschillende afdelingen. SBR kent acht afdelingen in het sociaal-, economisch- en fysiek domein, met ieder een afdelingshoofd.
De afdeling Wonen is verantwoordelijk voor de verschillende opgaven op dit beleidsveld, zowel op beleidsniveau als meer in een regisserende rol. De onderwerpen zijn zeer divers, van doelgroepenbeleid, tot splitsingsregels, tot circulariteit en een leerbaarheidstoets. Ook op strategisch niveau liggen er veel taken, zoals de woondeals en contacten met corporaties.
Om hier op een goede manier leiding aan te kunnen geven, is kennis van het beleidsveld een must.
Jouw opdracht bestaat uit het integraal leidinggeven aan het team. Samen met de drie andere afdelingshoofden binnen het fysieke domein werk je aan ruimtelijke strategie, integrale samenwerking en een slimme inzet van mensen en middelen. Daarnaast stem je regelmatig af met afdelingshoofden uit andere clusters om de samenwerking tussen verschillende afdelingen goed te organiseren.
Alle vacatures bij gemeente Arnhem
Profiel
Iemand die inhoudelijk sturing kan geven aan mensen en opgaven op het gebied van wonen. Je hoeft niet alles van de inhoud te weten, maar wel op inhoud kunnen organiseren. Je moet in staat zijn je medewerkers te coachen en voor een aantal opdrachten ook opdrachtgever kunnen zijn. Daarbij hou je rekening met de politieke belangen en weet je hoe beslissingen van het bestuur invloed hebben op medewerkers en de organisatie. Je begrijpt de complexe vraagstukken waar de gemeente mee te maken heeft en kunt hierin goed schakelen. Je bent je bewust van de gevolgen van keuzes en beslissingen en weet hoe je deze het beste binnen de organisatie kunt laten landen.
Je stuurt niet alleen op resultaten, maar ook op houding en gedrag. Dit vraagt om zelfreflectie, een goed inzicht in hoe de afdeling functioneert en een scherp oog voor de politieke en maatschappelijke context. Je hebt eerder laten zien dat je van een groep mensen een echt team kunt maken.
Je geeft integraal leiding aan het team Wonen. Je werkt samen met de andere afdelingshoofden binnen het fysieke domein aan ruimtelijke strategie, integrale samenwerking en een slimme inzet van mensen en middelen. Je stemt regelmatig af met afdelingshoofden uit andere clusters om samenwerking tussen afdelingen te organiseren. Je coacht medewerkers, bent opdrachtgever voor (delen van) opdrachten en zorgt voor sturing op zowel resultaten als houding en gedrag. Voor deze rol is kennis van het beleidsveld wonen noodzakelijk; je hoeft niet álles inhoudelijk te weten maar moet op inhoud kunnen organiseren. Je hebt een goede politiek-bestuurlijke antenne en houdt rekening met de invloed van bestuurlijke besluiten op medewerkers en organisatie.
Je kunt inhoudelijk sturing geven op opgaven binnen het woonbeleid en deze organiseren. Je coacht medewerkers en fungeert als opdrachtgever voor bepaalde opdrachten. Je hebt zicht op de politieke belangen en begrijpt hoe bestuurlijke keuzes doorwerken in de organisatie. Je kunt schakelen in complexe gemeentelijke vraagstukken en bent je bewust van de gevolgen van keuzes. Je stuurt op resultaten én op houding en gedrag, hebt zelfreflectie en inzicht in hoe een afdeling functioneert. Je hebt aangetoond dat je van een groep mensen een samenhangend en effectief team kunt maken.
Inclusief leiderschap; je draagt zorg voor een veilige omgeving waarin iedereen ideeën kan inbrengen en er naar elk teamlid wordt geluisterd.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het beleidsveld wonen, bijvoorbeeld op het gebied van woonbeleid, woningbouw, doelgroepenbeleid, volkshuisvesting, woondeals en/of samenwerking met woningcorporaties
- Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist
Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, Rijksoverheid, waterschap, gemeenschappelijke regeling of andere publieke organisatie
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams, coaching van medewerkers en het versterken van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling
Aanbod
- Uren per week: 32
- Duur: 13 maanden
- FTE: 1
- Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag
- Start: 26-10-2026
Opdrachtgever
De stad staat voor grote uitdagingen op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, stedelijke ontwikkeling en een sterke, sociale samenleving. Om deze ambities waar te maken, is sturing en samenwerking nodig, zowel intern als extern. De afdeling is volop in ontwikkeling en er is behoefte aan een duidelijke structuur en koers. Dit is temeer noodzakelijk omdat op dit moment een traject loopt om te bezuinigen op inzet van personeel en apparaatskosten.
In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie. Het cluster SBR is één van de clusters die functioneert onder de directie. Het werk binnen SBR is georganiseerd in verschillende afdelingen. SBR kent acht afdelingen in het sociaal-, economisch- en fysiek domein, met ieder een afdelingshoofd.
De afdeling Wonen is verantwoordelijk voor de verschillende opgaven op dit beleidsveld, zowel op beleidsniveau als meer in een regisserende rol. De onderwerpen zijn zeer divers, van doelgroepenbeleid, tot splitsingsregels, tot circulariteit en een leerbaarheidstoets. Ook op strategisch niveau liggen er veel taken, zoals de woondeals en contacten met corporaties.
Om hier op een goede manier leiding aan te kunnen geven, is kennis van het beleidsveld een must.
De stad staat voor grote uitdagingen op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, stedelijke ontwikkeling en een sterke, sociale samenleving. Om deze ambities waar te maken, is sturing en samenwerking nodig, zowel intern als extern. Daarin heb jij een belangrijke rol. De afdeling is volop in ontwikkeling en er is behoefte aan een duidelijke structuur en koers. Dit is temeer noodzakelijk omdat op dit moment een traject loopt om te bezuinigen op inzet van personeel en apparaatskosten.
Naast de grote ambities van dit college op het gebied van wonen, ligt er dus ook een opgave om werkzaamheden efficiënter en meer gecombineerd te doen. Zodat we gerichter kunnen werken aan de beoogde resultaten. Dit alles vraagt om een coachend leider, die in staat is het team op een goede manier het komend jaar op weg te helpen. Het vraagt ook om een goede politiek-bestuurlijke antenne om aansluiting te hebben met ons nieuwe college.
In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie. Het cluster SBR is één van de clusters die functioneert onder de directie. Het werk binnen SBR is georganiseerd in verschillende afdelingen. SBR kent acht afdelingen in het sociaal-, economisch- en fysiek domein, met ieder een afdelingshoofd.
De afdeling Wonen is verantwoordelijk voor de verschillende opgaven op dit beleidsveld, zowel op beleidsniveau als meer in een regisserende rol. De onderwerpen zijn zeer divers, van doelgroepenbeleid, tot splitsingsregels, tot circulariteit en een leerbaarheidstoets. Ook op strategisch niveau liggen er veel taken, zoals de woondeals en contacten met corporaties.
Om hier op een goede manier leiding aan te kunnen geven, is kennis van het beleidsveld een must.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaarDe kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aa…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder