Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid

Opdracht
De gemeente Krimpen aan den IJssel werkt aan de verdere ontwikkeling van het beleid op het gebied van inclusie en toegankelijkheid. Voor deze opgave zoeken wij tijdelijk een ervaren beleidsprofessional die het bestaande beleidstraject verder brengt: van actualisatie van een bestaande conceptnota tot bestuurlijke besluitvorming en de eerste fase van implementatie.

De professional levert binnen het team een inhoudelijke bijdrage aan het actualiseren en bestuurlijk gereed maken van de bestaande conceptnota inclusie (Lokale Inclusie Agenda/ LIA). Je verwerkt hierin de eerder ontvangen adviezen van stakeholders, de aanbevelingen uit het rekenkamerrapport over toegankelijkheid, noodzakelijke onderdelen die voortvloeien uit het VN-verdrag Handicap en de actuele bestuurlijke wensen en ambities van het college.

Je draagt bij en faciliteert de benodigde interne en externe afstemming en vertaalt de opbrengsten hiervan naar een samenhangend, uitvoerbaar en bestuurlijk gedragen beleidsvoorstel. Daarbij betrek je ook de afspraken die met de gemeenteraad zijn gemaakt over de opvolging van de aanbevelingen uit het rekenkamerrapport.

Vervolgens ondersteun je de ambtelijke voorbereiding en begeleiding van het bestuurlijke besluitvormingsproces. Na vaststelling zorg je voor de vertaling van het beleid naar uitvoering en geef je invulling aan de eerste implementatiefase. Je zet de benodigde acties en interventies binnen de gemeentelijke organisatie in gang en zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden en vervolgstappen helder zijn belegd.