BI Specialist HR Insights
- Nederlandse Spoorwegen
- Detachering
Laatste kans. Nog 1 dag
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 6200
Omzet
€ 11428
Werkgeverslasten
€ 5228
Brutoloon
€ 6200 - Utrecht
- 1 dag geleden
- 36 uur p/week
Functie
Daarom wil je als BI Specialist HR Insights bij NS werken.
Binnen Team HR Insights ben je verantwoordelijk voor het vertalen van informatiebehoeften naar gebruiksvriendelijke dashboards, analyses en dataproducten. Concreet ga je het volgende doen:
Ontwikkelen van robuuste Power BI-rapportages en interactieve dashboards met oog voor performance en gebruiksgemak. Je bereidt data voor met Power Query (M) en verwerkt waar nodig data rechtstreeks uit onze cloud datawarehouse (bijv. Snowflake met SnowSQL). Goede SQL‐vaardigheden zijn essentieel: ze ondersteunen data‐analyse, modellering en het klaarmaken van datasets voor Power BI.
Ontwerpen en optimaliseren van semantische datamodellen (tabular / star‐schema) zodat rapportages herbruikbaar, betrouwbaar en snel zijn — inclusief relationeel ontwerp, measures in DAX, partitioning en performance tuning. Je zorgt voor een heldere semantiek zodat businessgebruikers eenvoudiger en betrouwbaarder inzichten kunnen halen.
Uitvoeren van data‐analyse om de kern van HR‐vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete stuurinformatie voor HR en management (bezetting, verzuim, kwalificaties, opleidingen). Hierbij maak je zowel ad hoc analyses als structurele dataproducten.
Van analyse naar oplevering: je pakt het volledige proces op — data‐analyse, modellering, dashboard‐ontwikkeling, publicatie en begeleiding bij adoptie — en bewaakt datakwaliteit, documentatie en data lineage.
Sparren en samenwerken met de business: je faciliteert workshops, bouwt prototypes en mock‐ups, test iteratief met eindgebruikers en begeleidt acceptatie‐ en adoptietrajecten. Je fungeert als sparringpartner voor HR en management door vraagstukken scherp te maken, KPI’s te definiëren en advies te geven over meetbaarheid en besluitvorming.
Privacy en verantwoord gebruik: je werkt volgens geldende wet‐ en regelgeving en NS‐beleid rond persoonsgegevens. Je kent en past technieken toe zoals row‐level security (RLS) in Power BI, data masking/ anonimisering/ pseudonimisering en toegangsbeheer in de datawarehouse‐laag. Je schakelt waar nodig met de Privacy Officer om data veilig en verantwoord beschikbaar te stellen.
Onderzoeken, monitoren en oplossen van incidenten en gebruikersvragen rondom dashboards en rapportages en continu verbeteren van bestaande dataproducten op basis van gebruikersfeedback.
Dagelijks analyseer je HR‐data, ontwerp je datamodellen, bouw je Power BI‐rapportages en spar je met HR‐opdrachtgevers. Je haalt data op uit Snowflake of andere bronnen, zet deze met SQL en Power Query klaar voor gebruik in Power BI, organiseert korte workshops, bouwt snelle prototypes om ideeën te valideren en zorgt dat inzichten worden omgezet in meetbare stuurinformatie en geadopteerde rapportages.
Alle vacatures bij Nederlandse Spoorwegen
Profiel
Je helpt HR, management en andere stakeholders betere beslissingen te nemen op basis van betrouwbare data en inzichten.
Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam met een BI Specialist, Data Engineers, een Product Owner en een Scrummaster binnen het data-hart van NS.
Je bent in staat om informatiebehoeften te vertalen naar begrijpelijke dashboards en rapportages en kunt technische keuzes (modellering, security) goed toelichten aan stakeholders. Je adviseert stakeholders actief en weet verschillende belangen te verbinden; je bent een praktische sparringpartner voor HR en management.
Je neemt initiatief om informatieproducten en processen continu te verbeteren en werkt graag samen in een Agile‐/DevOps‐omgeving. Je zoekt actief naar kansen om datagedreven werken binnen de organisatie verder te ontwikkelen en te stimuleren.
Je staat open voor verandering, neemt initiatief en werkt graag samen. Je durft elkaar aan te spreken en je uit te spreken. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als BI Specalist in een DWH-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkeling
- Je hebt ervaring met Power BI (Desktop & Service), DAX, Power Query (M) en SQL (onmisbaar voor data‐analyse en modellering)
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Je hebt ervaring met semantische modellering (tabular / star‐schema), performance tuning en het ontwerpen van herbruikbare measures en calculaties
- Je bent in staat om informatiebehoeften te vertalen naar begrijpelijke dashboards en rapportages en kunt technische keuzes (modellering, security) goed toelichten aan stakeholders
- Je adviseert stakeholders actief en weet verschillende belangen te verbinden
- je bent een praktische sparringpartner voor HR en management
Wensen
- Kennis van privacy- en beveiligingsmaatregelen bij HR-data (bijv. RLS, data masking/anonimisering, AVG/GDPR-principes) is gewenst
- Pré: ervaring met Snowflake en SnowQL
Aanbod
- Uren per week: 36
- Duur: 7 maanden
- Optie tot verlenging: Ja, optioneel
- FTE: 1
- Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag
- Start: 19-10-2026
Opdrachtgever
Je werkt bij Data, Innovatie & Analyse, het data-hart van NS. Binnen DIA werken ruim 300 collega’s aan datagedreven oplossingen voor de gehele organisatie.
Je komt terecht in Team HR Insights. Een multidisciplinair Scrumteam waarin technische expertise en nauwe samenwerking met HR-professionals samenkomen. Het team werkt Agile/Scrum en hecht waarde aan vakmanschap, samenwerking, diversiteit en inclusie.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende perspectieven maken ons werk beter en leuker. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van BI Specialist HR Insights.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleidingJe hebt minimaal 3 jaar ervaring als BI Specalist in een DWH-omgeving, data-analyse of dashboardontwikkelingJe hebt ervaring met Power BI (Desktop & Service),…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder