Communicatieadviseur NAL Zuidwest

Je werkt binnen NAL Zuidwest operationeel samen met de coördinatoren en werkspoortrekkers van personenvervoer, logistiek en bouw, gemeenten, netbeheerders, marktpartijen, de landelijke NAL-communicatiewerkgroep en communicatiepersonen van de RES regio’s. Standplaats is Provincie Zeeland in Middelburg, met hybride mogelijkheden zoals online werken en afspraken op locatie in Den Haag of bij gemeenten.

Ben jij een zelfstandige en initiatiefrijke communicatieprofessional? Wil jij bijdragen aan de communicatie voor een regionale samenwerking in de energietransitie? Dan zoeken wij jou.

Als communicatieadviseur NAL Zuidwest zorg je voor de uitvoering van de communicatiestrategie en ondersteun je bij het verbeteren en stroomlijnen van communicatieprocessen en middelen. Je zorgt dat stakeholders goed geïnformeerd en betrokken blijven. Je werkt nauw samen met de projectleiders van NAL Zuidwest, de landelijke NAL-communicatiewerkgroep, de communicatieteams van beide provincies en andere partners in de regio.

Binnen deze opdracht ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van het communicatieplan samen met het projectteam, inclusief ondersteuning bij processen, formats en werkafspraken.
• Het vertalen van communicatieplannen rondom laadinfra- en energieprojecten naar concrete activiteiten.
• Het creëren van heldere en aansprekende content voor diverse kanalen, zoals nieuwsbrieven, sociale media, presentaties en de website.
• Het organiseren en ondersteunen van events, zoals bijeenkomsten en kennissessies.
• Het afstemmen van communicatie met de communicatieteams en woordvoerders van Provincie Zeeland, Provincie Zuid-Holland en andere regionale partners.
• Het actief deelnemen aan de landelijke NAL-werkgroep communicatie.
• Het bijdragen aan het bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang van communicatieactiviteiten.
• Het vergroten van het bewustzijn over de gezamenlijke opgave rondom laadinfrastructuur.
• Het monitoren van communicatieactiviteiten aan de hand van nog te bepalen KPI's.

In de uitvoering van de werkzaamheden wordt onder meer gewerkt aan:

• De uitvoering en waar nodig doorontwikkeling van de communicatiestrategie.
• Het toepassen en verder aanscherpen van de communicatiestijl.
• Het actualiseren en documenteren van communicatieprocessen.
• Het informeren en betrekken van stakeholders bij de regionale aanpak.
• Het evalueren en waar nodig aanscherpen van communicatieboodschappen en communicatiekanalen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Een combinatie van tactische en operationele communicatiewerkzaamheden.
Een zichtbare bijdrage aan de energietransitie en de uitrol van laadinfrastructuur.
Veel ruimte voor eigen initiatief en het bijdragen aan een duurzame communicatiestructuur.