Contract- en Relatiemanager Domein Samenleving

Als ervaren Contract- en Relatiemanager binnen het Domein Samenleving van gemeente Zoetermeer krijg je een veelzijdige opdracht waarin inhoudelijke verantwoordelijkheid, maatschappelijke impact en professionele ontwikkeling samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor het professioneel beheren en sturen van contracten en samenwerkingsrelaties. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Maatschappelijk Opdrachtgeverschap Samenleving (MOS) en de vakinhoudelijke groei van junior collega's.

Je bent verantwoordelijk voor een nader te bepalen eigen portefeuille van contracten en samenwerkingsrelaties binnen het Domein Samenleving. Je bewaakt afspraken, prestaties, kwaliteit, financiën en risico's. Je zorgt dat tijdig wordt bijgestuurd wanneer resultaten of ontwikkelingen daarom vragen. Je onderhoudt contacten met aanbieders en maatschappelijke partners, voert contract- en voortgangsgesprekken en adviseert over verbeteringen en noodzakelijke interventies. Daarbij combineer je een zakelijke en resultaatgerichte houding met het vermogen om duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen.

Je kijkt verder dan individuele contractafspraken en houdt steeds voor ogen welke bijdrage de inzet van gemeente Zoetermeer levert aan maatschappelijke resultaten voor inwoners.

Binnen het Domein Samenleving ontwikkelt gemeente Zoetermeer zich van contract- en relatiemanagement binnen afzonderlijke werkvelden naar integraal maatschappelijk opdrachtgeverschap. Met MOS wil de gemeente maatschappelijke doelen, middelen, instrumenten, partners, prestaties en risico's in samenhang organiseren en hier cyclisch op sturen.

Wat ga je doen?

Vanuit jouw expertise draag je actief bij aan deze ontwikkeling. Je helpt bij het verbeteren en toepassen van werkwijzen voor contract- en relatiemanagement, prestatiesturing, risicomanagement en het gebruik van stuurinformatie. Je brengt praktijkervaring in, signaleert mogelijkheden voor verbetering en helpt om nieuwe werkwijzen daadwerkelijk onderdeel te maken van het dagelijks handelen.

Een essentieel onderdeel van deze opdracht is het actief inwerken, begeleiden en opleiden van junior contract- en relatiemanagers. Gemeente Zoetermeer investeert in de verdere professionalisering van het team en wil dat junior collega's zich ontwikkelen tot zelfstandige, deskundige en stevige gesprekspartners binnen het maatschappelijk opdrachtgeverschap.

Vanuit jouw ervaring neem je junior collega's mee in de dagelijkse praktijk van het vak. Je begeleidt hen bij het beheren van contracten, het voeren van gesprekken met aanbieders, het analyseren van prestaties en risico's en het adviseren over passende interventies. Je helpt hen om inzicht te krijgen in de samenhang tussen contractuele afspraken, financiële ontwikkelingen en maatschappelijke resultaten.

Daarbij gaat het nadrukkelijk om meer dan het beantwoorden van vragen. Je zorgt voor een gestructureerde overdracht van kennis en vaardigheden, biedt praktijkgerichte begeleiding, geeft feedback en helpt junior collega's om steeds zelfstandiger verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen werkzaamheden en portefeuille.

Je maakt hen ook vertrouwd met de uitgangspunten en werkwijzen van MOS. Zo leren zij niet alleen het bestaande vak van contract- en relatiemanagement, maar ontwikkelen zij zich direct mee in de bredere beweging naar professioneel en integraal maatschappelijk opdrachtgeverschap.

Het opleiden en begeleiden van junior collega's is een verplicht en substantieel onderdeel van de opdracht. Van jou als ervaren Contract- en Relatiemanager wordt een actieve en aantoonbare bijdrage verwacht aan hun vakinhoudelijke ontwikkeling en groei naar zelfstandig functioneren.

Wat ga je bereiken?

Met deze opdracht wil gemeente Zoetermeer zowel de continuïteit en kwaliteit van het contract- en relatiemanagement waarborgen als een duurzame bijdrage leveren aan de ontwikkeling van MOS.

De opdracht is daarmee gericht op drie samenhangende resultaten: professioneel contract- en relatiemanagement, de verdere ontwikkeling van MOS en het duurzaam versterken van de deskundigheid en zelfstandigheid van junior collega's.

De opdracht omvat 32 tot 36 uur per week, waarbij een werkweek van 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort. Binnen gemeente Zoetermeer werken we hybride. We verwachten dat je gemiddeld 50% van je werktijd op kantoor aanwezig bent, of vaker wanneer de werkzaamheden daarom vragen.