Financial Analist

Het Accounting Team Benelux bestaat uit Belgische en Nederlandse professionals en houdt zich bezig met het verwerken en monitoren van transacties, analyseren van ontwikkelingen op grootboekrekeningen, Month-End-Close activiteiten, procesverbeteringen, fiscaliteiten, risicobeheersing en diverse rapportages. Belangrijk:

• Ervaring in de financiële wereld heeft een grote voorkeur
• NL taalbeheersing is een must
• Er zit nog wat ruimte in tarief voor kandidaten met meer ervaring, geen zware senior nodig

Belangrijk:

• Je hebt tenminste een Bachelor-opleiding in administratief/financieel/economische richting.
• Je hebt tenminste 3-5 jaar ervaring op het gebied van het verwerken en monitoren van Accounting transacties en -processen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Je kunt goed overweg met Excel.

Dagelijkse praktijk:

• Zorgt samen met het Accounting Team voor de volledigheid en juistheid van de financiële administratie en daarop gebaseerd financiële rapportages.
• Participeert in de Month End Close-activiteiten van het Accounting Team en werkt nauw samen met outsourcingspartners.
• Beheer en analyse van het grootboek; aansluiting met bronsystemen en analyse van afwijkingen, afletteren van transacties, opstellen van ouderdomsanalyses en specificaties (balansreconciliaties).
• Uitvoeren van internal controls binnen het Risk Control Framework (RCF).
• Draagt zorg voor compliance met het fiscale wet- en regelgeving (omzetbelasting, Intrastat).
• Vertegenwoordigt het Accounting Team Benelux bij diverse projecten.

Aanvullende informatie:

• De kandidaat moet binnen een straal van 1 uur reistijd van kantoor wonen;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (DLL) cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Magnit - DLL is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.