Functioneel Beheerder
- Havenbedrijf Rotterdam
- Detachering
Nog 6 dagen
om te reageren
- Geen max tarief
Omzet
€ -
Werkgeverslasten
€ -
Brutoloon
€ - - Zuid-Holland
- 2 dagen geleden
- 36 uur p/week
Functioneel Beheerder bij het Havenbedrijf Rotterdam, 36 uur per week. De opdracht start op 14 december en loopt 12 maanden, met optie op verlenging bij wederzijdse tevredenheid over het functioneren. Je beheert en ontwikkelt SAP SuccessFactors, ondersteunt medewerkers en managers, analyseert gebruikersvragen, lost incidenten op en voert kleine wijzigingen door; daarnaast adviseer je over HR-processen en systeeminrichting en verbind je HR, de business, IT en externe leveranciers.
Alle vacatures bij Havenbedrijf Rotterdam
Functie
Als Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors ben je binnen het SAP SuccessFactors-ontwikkelteam verantwoordelijk voor het beheer, de ondersteuning en de doorontwikkeling van het HR-platform. Je draagt bij aan een optimale ondersteuning van medewerkers en managers bij het gebruik van SAP SuccessFactors en zorgt voor een efficiënte, gebruiksvriendelijke en betrouwbare ondersteuning van HR-processen.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen HR, de business, IT en externe leveranciers.
- Je analyseert gebruikersvragen.
- Je lost incidenten op.
- Je voert kleine wijzigingen door.
- Je adviseert over verbeteringen in processen en systeeminrichting.
- Daarnaast treed je op als intermediair tussen gebruikers, leveranciers en de corporate IT-afdeling.
Profiel
Als Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors beheer, ondersteun en ontwikkel je het HR-platform verder. Je helpt medewerkers en managers bij het gebruik van SAP SuccessFactors en draagt bij aan efficiënte, gebruiksvriendelijke en betrouwbare HR-processen.
Je bent de verbindende schakel tussen HR, de business, IT en externe leveranciers. Je analyseert gebruikersvragen, lost incidenten op, voert kleine wijzigingen door en adviseert over verbeteringen in processen en systeeminrichting.
Het CV wordt in Word of PDF aangeleverd. Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn. De werkervaring van de afgelopen 5 jaar is minimaal vermeld, evenals behaalde certificaten en afgeronde opleidingen.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors
- Kennis van HR-processen en/of HR-systemen
- Gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen
- Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking
Wensen
- Je hebt kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL
- Je hebt kennis van en ervaring met het werken volgens Agile- en Watervalmethodieken
- Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na inhuurperiode van 12 maanden. Indien dit niet mogelijk is graag vermelden bij de aanbieding
Aanbod
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Ja, bij wederzijdse tevredenheid over het functioneren kan de opdracht
worden verlengd - FTE: 1
- Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag
- Start: 14-12-2026
Opdrachtgever
De opdracht wordt uitgevoerd binnen het Havenbedrijf Rotterdam, dat zich richt op het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. Daarbij staan een bereikbare, veilige en duurzame haven, een efficiënte goederenstroom en de verdere ontwikkeling van het havengebied centraal.
Waar ga je werken?
De afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van digitale producten, diensten en technologieën binnen de organisatie. Binnen deze afdeling werken verschillende teams aan de ondersteuning van de digitale ambities van diverse organisatiedomeinen, in nauwe samenwerking met interne stakeholders en gebruikers.
Waar gaat de opdracht over?
Je wordt ingezet binnen het team Corporate. Dit team werkt samen met verschillende afdelingen aan de digitalisering en optimalisatie van de bedrijfsvoering. Een belangrijk aandachtsgebied betreft de verdere doorontwikkeling van MijnHR, het HR-systeem van het Havenbedrijf Rotterdam op basis van SAP SuccessFactors. Met de implementatie van MijnHR is een belangrijke basis gelegd voor een geïntegreerd en end-to-end ingericht HR-proces. Je levert een bijdrage aan het beheer, de ondersteuning en de verdere optimalisatie van deze HR-oplossing en de onderliggende processen.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
HBO- of WO-werk- en denkniveauErvaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactorsKennis van HR-processen en/of HR-systemenGedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder