Kwartiermaker -Jeugd, Zorg en Veiligheid
- gemeente Utrecht
- Freelance
Laatste kans. Nog 1 dag
om te reageren
- Freelance uurtarief: € 112 Dit is het maximumbedrag voor deze opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief mee in de beoordeling. Een scherper bedrag kan je aanbieding sterker maken.
- Utrecht
- 1 dag geleden
- 20 uur p/week
Kwartiermaker -Jeugd, Zorg en Veiligheid bij gemeente Utrecht, 20 uur per week. De opdracht start zo spoedig mogelijk en duurt 5 maanden. Je brengt de samenwerking tussen lokale teams, veiligheidspartners en gemeenten rond huiselijk geweld en kindermishandeling in de Utrechtse bovenregio in kaart, adviseert over een transitieagenda en helpt de regio’s die na besluitvorming uit te voeren en te volgen.
Alle vacatures bij gemeente Utrecht
Functie
Voor de gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Kwartiermaker en Opbouwer Toekomstscenario.
Utrecht heeft jou nodig! Breng de huidige situatie rond de samenwerking van lokale teams en de veiligheidspartners Veilig Thuis, GI's, RvdK in de bovenregio in beeld. Naast deze kernpartners zijn ook andere partijen (vrouwenopvang, GGZ, justitie, Zorg- en Veiligheidshuis) of andere ontwikkelingen (aanpak Femicide, tijdelijk huisverbod, aanpak acute onveiligheid i.r.t. een regionale geïntegreerde crisisdienst) relevant.
Met de beschrijving van de huidige situatie krijgen we een beeld (zie pagina 32 veranderstrategie voor de inkleuring van de opdracht), vanuit de Utrechtse bovenregio voegen wij aanvullingen aan toe:
• Hoe lokale teams in de regio werken en wat zij nodig en te doen hebben om te werken volgens het toekomstscenario en de geleerde lessen te verbreden;
• Hoe de veiligheidspartners werken en wat zij nodig en te doen hebben om te werken volgens het toekomstscenario en de geleerde lessen te verbreden;
• Hoe gemeenten in de bovenregio bestuurlijk samenwerken rond huiselijk geweld en kindermishandeling en wat zij nodig hebben en/of te hebben om te werken volgens het toekomstscenario.
• We willen graag dat expliciet gekeken wordt naar onder andere de vorming van de bovenregionale expertiseschil, naar manieren van leren op alle niveaus naar mogelijke vormen om gezamenlijk opleiden om het vakmanschap rond huiselijk geweld en kindermishandeling te versterken.
• Geef op basis van de huidige situatie een advies over een transitieagenda voor de regio's en de bovenregio.
De transitieagenda bevat onder andere:
• Een doorvertaling van de doorbraakacties uit de landelijke veranderstrategie passend in tempo en diversiteit bij de (boven)regio;
• Die een logische opvolging is vanuit de lessen van de 3 Utrechtse proeftuinen;
• Een voorstel hoe de 3 proeftuinen meer gezamenlijk en eenduidige kunnen gaan werken zodat er meer verbinding is tussen regio's en opbrengsten van een regio. De kwartiermaker pakt hierin ook een actieve rol.
• Een voorstel hoe de bovenregio zich kan organiseren richting een RVT in een Utrechtse veiligheidsregio en de governance en ondersteuning die daarbij past. We zijn daarbij op zoek naar aansluiting bij bestaande overleggen, die zoveel mogelijk recht doen aan de breedte (0-100) van het vraagstuk en de diverse snijvlakken (zoals zorg- straf) meeneemt.
• De kwartiermaker maakt hierbij gebruik van de ervaringen en geleerde lessen die de lokale teams en de 3 proeftuinen de afgelopen jaren hebben opgedaan. Eén van de belangrijkste lessen is het besef dat lokale teams en veiligheidspartners gelijkwaardige partners die elkaar nodig hebben om huiselijk geweld en kindermishandeling te verminderen.
• Na besluitvorming over de transitieagenda wordt er ook gevraagd aan de kwartiermaker om met de regio's stappen van de transitieagenda in gang te zetten en te volgen. We maken daarbij gebruik van een duurzaam samenwerkingsmodel in de bovenregio, vanuit de inspiratie van de landelijke manier van samenwerken. Hiermee zet de kwartiermaker een manier van richting geven en volgen in de bovenregio op.
• We vragen de kwartiermaker namens de bovenregio om contacten te onderhouden met de landelijke ontwikkelingen en die in andere regio's. Met als doel ophalen van informatie, bijvoorbeeld over landelijke beslismomenten en beslissingen en brengen van de Utrechtse praktijk naar landelijke tafels. Het vertalen van de Utrechtse praktijk naar diverse communicatiemiddelen is nodig.
Profiel
Als kwartiermaker en opbouwer Toekomstscenario breng je de samenwerking rond huiselijk geweld en kindermishandeling in de Utrechtse bovenregio in beeld. Je onderzoekt hoe lokale teams, veiligheidspartners en gemeenten werken en wat zij nodig hebben om volgens het toekomstscenario te werken. Daarbij houd je rekening met verschillen tussen de jeugdhulpregio’s en met relevante ontwikkelingen en samenwerkingspartners.
Wat ga je doen?
- Je analyseert de huidige samenwerking tussen lokale teams en veiligheidspartners, waaronder Veilig Thuis, GI’s en de Raad voor de Kinderbescherming.
- Je brengt in beeld wat lokale teams, veiligheidspartners en gemeenten nodig hebben om volgens het toekomstscenario te werken en geleerde lessen breder toe te passen.
- Je betrekt relevante partijen en ontwikkelingen, zoals vrouwenopvang, GGZ, justitie, het Zorg- en Veiligheidshuis en de aanpak van femicide en acute onveiligheid.
- Je kijkt naar de vorming van een bovenregionale expertiseschil, manieren van leren op verschillende niveaus en mogelijkheden voor gezamenlijk opleiden.
- Je doet een voorstel voor de organisatie, governance en ondersteuning van de bovenregionale samenwerking richting een regionaal veiligheidsteam (RVT), met aansluiting op bestaande overleggen.
- Je benut de ervaringen van lokale teams en de proeftuinen en bevordert gelijkwaardig partnerschap tussen lokale teams en veiligheidspartners.
- Na besluitvorming help je de regio’s om de transitieagenda uit te voeren en te volgen. Je ontwikkelt hiervoor een duurzame manier van samenwerken en richting geven in de bovenregio.
- Je onderhoudt contact met landelijke ontwikkelingen en andere regio’s, haalt relevante informatie op en brengt de Utrechtse praktijk onder de aandacht. Je vertaalt die praktijk naar verschillende communicatiemiddelen.
Wie ben jij?
- Je formuleert helder en weet je boodschap goed over te brengen.
- Je schat de haalbaarheid van plannen goed in, met oog voor urgentie, beschikbare middelen en mensen. Je weet daarbij tactisch ruimte te maken om de praktijk en ambitie dichter bij elkaar te brengen.
- Je hebt een duidelijke visie op het gewenste toekomstbeeld of kunt die ontwikkelen.
- Tegenslag of vertraging brengt je niet uit koers; je houdt vol en maakt tempo.
- Je benut aanwezige energie en beweging, vergroot wat werkt en vertaalt werkzame elementen naar de praktijk.
- Je brengt mensen en partijen bij elkaar en weet hen aan de opgave te committeren. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuurders, wethouders en de praktijk.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein
- De kandidaat heeft de senioriteit om een gedegen sparringpartner te zijn voor bestuurders en wethouders
- De kandidaat is bekend met de sector en de dynamiek op het snijvlak van justitie, jeugd en hulpverlening
- De kandidaat is aantoonbaar in staat om een concrete en realistische vertaling van analyse naar plan van aanpak te maken
- De screening, inclusief de VOG, moet zijn afgerond voordat de kandidaat start
- De kandidaat beschikt over een paspoort of identiteitskaart die geldig is bij de intake en op de startdatum van het contract en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in bestuur of directie, binnen een grote publieke organisatie of bijvoorbeeld binnen een uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein
Aanbod
- Uren per week: 20
- Duur: 5 maanden
- Optie tot verlenging: Nee
- FTE: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
Opdrachtgever
De gemeente Utrecht is het lokale aanspreekpunt van de overheid voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Vanuit die positie verbindt de gemeente Utrecht publiekscontact met projecten die de gemeente voor jaren vormgeven. Het werkpakket loopt uiteen van burgerzaken, dienstverlening en toezicht op lokale regels tot programma’s rond wonen, mobiliteit, duurzaamheid, zorg, jeugd en ondersteuning bij participatie.
Om die uiteenlopende taken zorgvuldig uit te voeren, brengt de gemeente Utrecht vakinhoudelijke teams samen met functies voor financiën, informatiemanagement, HR en bestuurlijk advies. De gemeenteraad legt via besluiten en de begroting de belangrijkste gemeentelijke keuzes vast.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domeinDe kandidaat heeft de senioriteit om een gedegen sparringpartner te zijn voor bestuurders en wethou…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder