Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte
- gemeente Leusden
- Detachering
Let op! Nog 4 dagen
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 8500
Omzet
€ 14141
Werkgeverslasten
€ 5641
Brutoloon
€ 8500 - Utrecht
- 1 uur geleden
- 36 uur p/week
Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte in Leusden, 36 uur per week. De opdracht start op 16 november en loopt 7 maanden. Je neemt de dagelijkse leiding over de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat en professionaliseert de operatie met heldere rollen, werkprocessen en overlegstructuren, betere planning en een passende, duurzame aansturingsstructuur.
Alle vacatures bij gemeente Leusden
Functie
De opdracht richt zich op de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat. Als Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte neem je als interim-functionaris namens de manager de dagelijkse leiding van deze onderdelen op je. Je helpt de organisatie de volgende professionaliseringsfase te bereiken.
Wat ga je bereiken?
- Je creëert meer overzicht, structuur en controle in de dagelijkse operatie.
- Je verduidelijkt en legt rollen, verantwoordelijkheden, werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren binnen de beheer- en onderhoudsketen vast.
- Je versterkt planning, prioritering, monitoring en rapportage.
- Je professionaliseert het bedrijfsbureau verder als ondersteunende spil van de operatie.
- Je verbetert het beheer van materieel, gereedschappen, voorraden, logistiek en overige bedrijfsmiddelen.
- Je versterkt de samenwerking tussen buitendienst, bedrijfsbureau en milieustraat, en de raakvlakken met IBOR.
- Je ontwikkelt de coördinatiefuncties verder, zodat deze beter in positie komen en minder afhankelijkheid ontstaat van directe betrokkenheid van de manager.
- Je adviseert over én implementeert een passende en duurzame aansturingsstructuur voor buitendienst, bedrijfsbureau en milieustraat.
Aan het einde van de opdracht zijn de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat beter georganiseerd, effectiever en efficiënter ingericht en minder afhankelijk van ad-hocsturing. Rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen zijn helder vastgelegd.
- De ondersteuning van de uitvoering is versterkt.
- Er is meer grip op planning, middelen en materieel.
- Medewerkers weten beter wat van hen wordt verwacht en welke werkzaamheden prioriteit hebben.
- De samenwerking tussen en binnen de verschillende teams is sterk verbeterd.
- Er is een passende vorm van aansturing geïmplementeerd die aansluit bij de omvang en complexiteit van de organisatie.
Profiel
Je brengt structuur aan in de operatie, stelt duidelijke kaders en helpt deze onderdelen verder te professionaliseren. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft duidelijke sturing en spreekt mensen waar nodig aan. Je zorgt dat verbeteringen niet alleen worden geadviseerd, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd.
Je begeleidt betrokken coördinatoren, medewerkers van het bedrijfsbureau, gebiedsbeheerders, de coördinator IBOR en de manager bij het versterken van rolvastheid, eigenaarschap, samenwerking, communicatie en onderlinge afstemming. Je helpt verbinding en groepsgevoel te bevorderen en hebt oog voor zowel de mensen als het team als geheel.
De opdracht richt zich niet op het coachen van de uitvoerende medewerkers als groep. De uitzondering hierop is het team bedrijfsbureau.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- De kandidaat brengt minimaal HBO werk- en denkniveau met gedegen kennis van en ervaring met teamcoaching en het begeleiden bij cultuur- en teamontwikkeling en verandertrajecten
- De kandidaat beschikt over sterke aantoonbare teamcoachingsvaardigheden
- Voor het helpen bereiken van deze doelstellingen verzorgt de interim-functionaris zelf tenminste twee teamcoachingsprocessen
- De interim-functionaris wordt verwacht zichtbaar aanwezig te zijn in de op eratie
- De kandidaat heeft ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende organisaties in een beheer- en onderhoudsomgeving
Wensen
- Ervaring binnen een gemeentelijke context zoals een buitendienst is een pré
Aanbod
- Uren per week: 36
- Duur: 7 maanden
- FTE: 1
- Start: 16-11-2026
Opdrachtgever
Sinds 1 januari 2025 voert de buitendienst een groot deel van het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte zelf uit. Sinds 1 januari 2026 is ook het onkruidbeheer op verhardingen aan het takenpakket toegevoegd. In korte tijd is het team gegroeid van circa 12 naar 35 fte. Daarnaast is fors geïnvesteerd in materieel, machines, gereedschappen, opslag en huisvesting. De buitendienst voert een breed takenpakket uit, waaronder dagelijks onderhoud, meldingen openbare ruimte, consignatiediensten, onderhoud aan technische installaties in het rioolstelsel, winterdiensten, ondersteuning van de milieustraat en afvalgerelateerde werkzaamheden.
Waar gaat de opdracht over?
De afgelopen periode lag de focus vooral op het opbouwen van de organisatie, het inwerken van medewerkers en het operationeel krijgen van de nieuwe werkzaamheden. Dat is in relatief korte tijd gerealiseerd en mag als een grote prestatie worden gezien. Tegelijkertijd is duidelijk geworden welke vervolgstappen nodig zijn om de organisatie duurzaam succesvol te laten zijn. De uitdaging ligt niet langer primair in groei, maar in het verder professionaliseren van de operatie.
Om kwaliteit, continuïteit en resultaten ook op langere termijn te borgen, is meer aandacht nodig voor structuur, werkprocessen, samenwerking, sturing, planning, rapportages, eigenaarschap en beheersing. Dit is het moment om die stap te zetten, voordat onduidelijkheden, inefficiënties of afhankelijkheden invloed krijgen op de resultaten van de organisatie.
Hoewel de opdracht zich niet richt op team IBOR, zijn de raakvlakken nadrukkelijk onderdeel van de opdracht. De interim-functionaris draagt bij aan het verbeteren van de samenwerking, afstemming en werkverdeling tussen de coördinator buitendienst, de coördinator bedrijfsbureau en milieustraat en de (3) medewerkers van het bedrijfsbureau, de coördinator IBOR, de (2) gebiedsbeheerders IBOR en de manager. Om deze doelstellingen te helpen bereiken, verzorgt de interim-functionaris zelf ten minste twee teamcoachingsprocessen. Het ene richt zich op het regelend vermogen van de coördinatoren, gebiedsbeheerders en manager. Het andere richt zich op het bedrijfsbureau: de coördinator, medewerkers en manager.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
De kandidaat brengt minimaal HBO werk- en denkniveau met gedegen kennis van en ervaring met teamcoaching en het begeleiden bij cultuur- en teamontwikkeling en verandertrajectenDe kandidaat beschikt ov…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder