Manager Digital Port Performance Analytics
- Havenbedrijf Rotterdam
- Detachering
Let op! Nog 4 dagen
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 10000
Omzet
€ 15584
Werkgeverslasten
€ 5584
Brutoloon
€ 10000 - Zuid-Holland
- 3 dagen geleden
- 32 uur p/week
Functie
Voor de functie van Manager Digital Port Performance Analytics zoekt het Havenbedrijf Rotterdam een professional die deel uitmaakt van het Customer Digital Leadership Team (Digitalisering) en hiërarchisch leiding geeft aan het Port Performance Analytics-team (5 tot 8 medewerkers). De manager is verantwoordelijk voor het aansturen, coachen, ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, zowel op inhoudelijk als op procesmatig vlak. Daarnaast speelt de kandidaat een belangrijke rol in het realiseren van de digitale en datagedreven ambities van het Havenbedrijf.
1. Strategisch leiderschap op het gebied van data
ontwikkelt en bewaakt de visie op analytics binnen het domein Port Performance, in lijn met de organisatiedoelstellingen en bedrijfsstrategie;
vertaalt strategische prioriteiten naar concrete en meetbare prestatie-indicatoren die bijdragen aan commerciële, operationele en duurzaamheidsdoelstellingen;
initieert en begeleidt zogenoemde lighthouse cases waarmee de meerwaarde van data en analytics voor besluitvorming inzichtelijk wordt gemaakt.
2. Realisatiekracht en executie
draagt zorg voor de tijdige en effectieve realisatie van analytics-oplossingen, waaronder dashboards, cockpits en voorspellende modellen;
stimuleert het gebruik en de verdere doorontwikkeling van de bestaande Analytics Cockpit en borgt de toepassing ervan binnen besluitvormingsprocessen;
stuurt externe partners en leveranciers aan op het gebied van analytics en technologie, waarbij inhoudelijke kwaliteit, kennisborging en resultaten centraal staan.
Alle vacatures bij Havenbedrijf Rotterdam
Profiel
Je geeft hiërarchisch leiding aan het Port Performance Analytics-team (5 tot 8 medewerkers) en maakt deel uit van het leadershipteam Digitalisering. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen, ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers en levert een bijdrage aan de realisatie van de digitale en datagedreven ambities.
3. Stakeholdermanagement en organisatiebrede samenwerking
bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders en fungeert als gesprekspartner en adviseur op het gebied van performancevraagstukken;
bevordert samenwerking tussen afdelingen door middel van effectief stakeholdermanagement en het creëren van gedeelde doelstellingen;
weet inzichten en adviezen overtuigend over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen, afgestemd op context, timing en detailniveau.
4. Teamontwikkeling en leiderschap
coacht en ontwikkelt teamleden en stimuleert een cultuur van continu leren, eigenaarschap en kwaliteitsbewustzijn;
bouwt aan een hoog presterend analytics-team met een evenwichtige combinatie van technische expertise en bedrijfskundige kennis;
draagt actief bij aan een positieve werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking, werkplezier en resultaatgerichtheid elkaar versterken.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een data- of digitaliseringsgerelateerde richting
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het ggebied van supply chain, digitalisering, performance management en/of data-analyse, waarbij aantoonbare resultaten zijn behaald binnen een vergelijkbaar complexe omgeving
- De kandidaat beschikt daarnaast over minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een analytics-team en het coachen van professionals in hun ontwikkeling
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en doorontwikkelen van datagedreven performance dashboards en cockpits
- De kandidaat is in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete datamodellen en prestatie-indicatoren
- De kandidaat heeft ervaring met het structureren van open performancevraagstukken en het creëren van sturing op basis van data
- De kandidaat heeft kennis van logistieke processen en begrijpt hoe data en analytics hierin waarde kunnen toevoegen
- De kandidaat heeft ervaring met het werken in een omgeving waarin gebruik wordt gemaakt van externe adviseurs en leveranciers en weet daarbij regie te voeren op inhoud, richting en resultaten
- De kandidaat beheerst de Engelse taal uitstekend en de Nederlandse taal op gevorderd niveau
Wensen
Aanbod
- Uren per week: 32
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Ja
- FTE: 1
- Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag
- Start: 02-11-2026
Opdrachtgever
Het Havenbedrijf Rotterdam werkt namens de gehele haven en zet zich in voor het versterken van de concurrentiepositie van de Haven van Rotterdam, zowel voor de huidige als voor toekomstige generaties. Alle nationale en internationale bedrijven die in de haven actief zijn, hebben belang bij een goed bereikbare, duurzame en toekomstbestendige haven met ruimte voor verdere groei.
Vanuit deze verantwoordelijkheid zorgt het Havenbedrijf ervoor dat klanten kunnen beschikken over alle benodigde faciliteiten voor een veilige, efficiënte en soepele afhandeling van grondstoffen en goederenstromen. Daarnaast heeft het Havenbedrijf nadrukkelijk oog voor de kwaliteit van de leef- en werkomgeving in en rond de haven. Door continu te investeren in zowel bestaande als nieuwe havengebieden wordt gewerkt aan een sterke, duurzame en innovatieve haven die haar positie als internationale logistieke en industriële hub behoudt en verder ontwikkelt.
Het Customer Digital-team betreft een multidisciplinair team met uiteenlopende expertises en achtergronden. Als strategisch speerpunt binnen de organisatie rapporteert het team rechtstreeks aan de CEO. De kandidaat werkt nauw samen met collega's van onder meer de afdelingen Commercie, Digital & IT, Innovatie, Omgevingsmanagement, Strategie, Marketing & Communicatie en Portbase. Vanuit deze samenwerking levert de kandidaat een bijdrage aan het versterken van de concurrentiepositie van de haven en het realiseren van de duurzaamheidsambities van het Havenbedrijf Rotterdam.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een data- of digitaliseringsgerelateerde richtingDe kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring op he…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder