Pas je zoekopdracht aan
Chloé
Chloé
Kandidaatondersteuner
Stel jouw vraag
06-30985364 chloe@tender-link.nl LinkedIn

M&O/HR-medewerker

  • gemeente Krimpen aan den IJssel
  • Detachering

Nog 8 dagen
om te reageren

Solliciteren
  • Deta. bruto p/m: € 4800
    Omzet
    € 9393
    Werkgeverslasten
    € 4593
    Brutoloon
    € 4800
  • Zuid-Holland
  • 2 uur geleden
  • 36 uur p/week

Functie

Voor tijdelijke versterking van ons M&O-team zijn wij op zoek naar een ervaren M&O/HR-medewerker die snel zelfstandig aan de slag kan.

De nadruk ligt op het zelfstandig oppakken en wegwerken van administratieve werkzaamheden.

Je gaat onder andere aan de slag met:

  • Beheren en verwerken van de gedeelde M&O-inboxen
  • Uitvoeren en bijhouden van diverse HR/M&O-administratie.
  • Verwerken en controleren van personeelsgegevens en mutaties.
  • Ondersteunen bij M&O-projecten op het gebied van inrichting nieuw personeelsinformatiesysteem AFAS.
  • Ondersteunen bij de toepassing van gemeentelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Oppakken van praktische M&O-vragen en acties die vanuit de organisatie binnenkomen.
  • Ondersteunen bij M&O-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit en organisatieontwikkeling.
  • Het snel eigen maken van systemen zoals Cognos Analytics, Motion en AFAS.
  • Zorgen voor een goede en actuele vastlegging van M&O-gegevens en documentatie.
gemeente Krimpen aan den IJssel

Alle vacatures bij gemeente Krimpen aan den IJssel

Profiel

Je bent nauwkeurig, praktisch ingesteld en ziet zelf wat er moet gebeuren.

Waar nodig stem je af met collega’s binnen het M&O-team.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn.

Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

  • Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
  • Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
  • De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
  • Er wordt gewerkt in team verband.

Dit zoekt de opdrachtgever

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten van personeelsinformatiesystemen
  • Bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie te werken

Wensen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ondersteunen van M&O/P&O-projecten binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het verwerken van algemene M&O-administratie en administratie op het gebied van verzuim en re-integratie
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van HR(M) op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met BCS Motion, Motion Pro, Djuma én Recruite. Benoem in het cv duidelijk waar de werkervaring is opgedaan

Aanbod

  • Uren per week: 36
  • Duur: 3 maanden
  • Optie tot verlenging: 2x 7 maanden
  • FTE: 1
  • Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
  • Start: Zo spoedig mogelijk

Opdrachtgever

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 27 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Zo werkt onze dienstverlening

Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.

1

Eenvoudig reageren op zzp opdrachten

Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.

2

Wij checken jouw documenten nauwkeurig

Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.

3

Wij melden jou aan bij de opdrachtgever

Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.

4

Eerlijk, transparant en snel betaald

Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.

1

Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures

Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.

2

Wij beoordelen jouw documenten grondig

Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.

3

Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever

Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.

4

Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden

Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.

  • Persoonlijke aandacht
  • Transparant proces
  • Heldere communicatie

Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerkerAantoonbare werkervaring met het inrichten van personeelsinformatiesystemenBereid om minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie te werken

Bekijk alle eisen

Twijfel je over één van de eisen?

Neem contact op

Privacy verklaring

Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder