Omgevingsmanager Haarlemmermeer
- gemeente Haarlemmermeer
- Detachering
Nog 11 dagen
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 11089.32
Omzet
€ 14211
Werkgeverslasten
€ 3121.68
Brutoloon
€ 11089.32 - Noord-Holland
- 1 dag geleden
- 38 uur p/week
Functie
Werken als omgevingsmanager bij gemeente Haarlemmermeer betekent op een prettige en doortastende manier de verbinding leggen tussen de omgeving en de belangen van de gemeente en de verschillende belangen van ondernemers en inwoners in een gebied.
Je wordt als omgevingsmanager ingezet op gebiedsontwikkelingen waarbij de projectmanager je opdrachtgever is. Je bent in staat op voet van gelijkwaardigheid met de projectmanager oplossingen te vinden. De gebiedsmanager is een van je belangrijkste sparringpartners, omdat hij het gebied van haver tot gort kent. Je werk is heel divers en loopt uiteen van het opzetten en uitwerken van een participatiemodel tot het oplossen van kleine kwesties in de buitenruimte, om goodwill en draagvlak te creëren. Toch is je werk altijd gelinkt aan de gemeentelijke organisatie- en projectdoelen en collegeprioriteiten en werk je vanuit de visie op participatie en communicatie.
Omgevingsmanager is binnen het programma Spoorzone verantwoordelijk voor uitvoering geven aan omgevingsmanagement van verschillende projecten (Spoorzone Stationskwartier en Graan voor Visch Zuid) en voor overkoepelende omgevingsmanagementtaken ten behoeve van het programma. De projecten kennen een hoge mate van gevoeligheid en een divers palet aan stakeholders (bewoners, ondernemers, ontwikkelaars, grondeigenaren). Dit vraagt om ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van participatiestrategieën voor gebieds- en mobiliteitsprojecten, waarbij draagvlak, transparantie en juridische posities in evenwicht moeten worden gebracht. De interne organisatie beschikt niet over deze gespecialiseerde participatiekennis.
De bereikbaarheid is van het grootste belang om de gebiedsontwikkelingen in Haarlemmermeer mogelijk te maken. Rondom en in Hoofddorp worden de komende jaren veel woningbouwprojecten opgestart en/of in uitvoering gebracht. De aanleg, het aanpassen of het verbeteren van de infrastructuur is daarbij essentieel. Eén van onze grootste infrastructurele projecten is de nieuwe inrichting of verbreding van de Bennebroekerweg in Hoofddorp. Dit project wordt de Weg om de Zuid genoemd.
Door de gemeenteraad is in januari 2022 een voorkeursalternatief van de Weg om de Zuid vastgesteld. Dat voorkeursalternatief bestaat uit de aanleg van een nieuwe weg van twee keer twee rijstroken tussen de Nelson Mandeladreef en de spoorviaducten. Daarnaast wordt de Nieuwe Bennebroekerweg verbreed naar twee keer twee rijstroken tussen het spoorviaduct en de kruising Deltaweg. Er wordt een aansluiting gemaakt op Rijksweg A4 en een Hoogwaardig Openbaar Vervoer (HOV) verbinding aangelegd.
Voor dit project zoeken wij een junior/medior Omgevingsmanager, die samen met een senior omgevingsmanager, invulling kan geven aan deze opgave. De Weg om de Zuid kent raakvlakken met andere lopende projecten, zoals de HOV Noordwijk-Schiphol, PARK21, het transformatorstation aan de Bennebroekerweg en Lincolnpark.
Gemeente Haarlemmermeer heeft een nieuw participatiebeleid. Binnen onze organisatie moet dit verder geborgd worden. Meedenken, meepraten, meebeslissen. Participatie is in onze gemeente en binnen gebiedsontwikkelingen een belangrijk instrument. Samen met de communicatieadviseur zet je de strategische lijnen uit en werk je aan de participatieopgave.
Alle vacatures bij gemeente Haarlemmermeer
Profiel
Je legt relaties en brengt de belangen van de inwoners en organisaties in de omgeving en uitvoerende partij(en) in kaart. Je bent het aanspreekpunt voor en namens de projecten in het gebied. Jij haalt op, verbindt, coördineert en probeert, door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken. Jij streeft naar een situatie waarbij zo mogelijk alle partijen voordeel voelen van de gekozen oplossing. Ook faciliteer je tijdelijke initiatieven binnen de gebiedsontwikkelingen. Je bevordert draagvlak en zorgt dat het project en de samenhang tussen projecten in het gebied soepel verloopt. Je hebt een rol bij de afstemming tussen de verschillende projecten. Je zorgt voor een tijdige en actuele informatievoorziening naar alle belanghebbenden. Je bent een echte communicator en weet het verhaal van de projecten in het gebied moeiteloos uit te dragen. Het voorzitten van een (digitale) bewonersbijeenkomst is voor jou gesneden koek. Je brengt de verschillende belangen in kaart en zorgt dat de projectmanagers op de hoogte zijn van wat er in het gebied rondom hun project speelt. Je adviseert de projectmanagers hoe daar mee om te gaan en biedt perspectieven. Je houdt overzicht op de projecten en de omstandigheden in het gebied. Van daaruit speel je in op het voorkomen van toekomstige problemen die in de omgeving ontstaan vanuit de projectorganisatie. Je geeft hen aan hoe ze daar zo goed mogelijk mee om kunnen gaan en biedt oplossingen voor toekomstige problemen. Je werkt vanuit het snijvlak tussen de projectorganisatie en de omgeving. Je maakt onderdeel uit van de projectorganisatie met de rol om belangen van de omgeving goed voor het voetlicht te brengen. Je bent in staat op voet van gelijkwaardigheid met de projectmanager oplossingen te vinden. Je kunt tactisch onderhandelen en bent in staat om van daar uit te reflecteren op strategische ontwikkelingen. Je vraagt door om de vraag achter de vraag boven water te halen. Je werkt proces- en projectmatig met gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet te laveren tussen inwoners en de bestuurlijke en ambtelijke werkelijkheid. Je handelswijze is onafhankelijk en je kunt doortastend opereren in een omgeving met veel onzekerheden. Gebiedsmanagers, lijnenprojectmanagers, collega’s van alle andere clusters en externe partijen zijn de partners waarmee je zaken afstemt. Daarbij ben je goed in staat om het overzicht te behouden en bijvoorbeeld projectmanagers te adviseren om in de planning te vertragen of juist te versnellen. Je bent in staat om in een korte tijd een uitgebreid netwerk op te bouwen. Tot slot werk je vanuit het perspectief van inwoners en ondernemers. Om je als omgevingsmanager staande te houden in een dynamische omgeving heb je een positieve en flexibele instelling, lef en creativiteit nodig. Om je als een vis in het water te voelen in deze pioniersgemeente verwachten we dat je nieuwsgierig, sensitief en ondernemend bent, maar ook dat je praktisch kunt aanpakken. Als netwerker kun je verbindingen leggen, stap je snel op mensen af en kun je die collega's vinden die je nodig hebt om je projectdoelen te bereiken. En uiteraard is het belangrijk dat je je helder en professioneel kunt uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een volwaardige universitaire opleiding afgerond
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement gerelateerde taken binnen het publieke domein Je hebt ervaring met het werken in het fysieke domein en kennis van de (ruimtelijke) procedures die hierbij horen. Je hebt ervaring met het tot stand brengen van participatiebeleid en het vertalen van strategische vraagstukken op het gebeid van participatie naar concrete en uitvoerbare aanpakken. Geef dit duidelijk aan
Wensen
- Kennis van participatiebeleid en daaraan gekoppelde onderwerpen zoals het uitdaagrecht, jongerenparticipatie en burgerberaad - Kandidaat heeft kennis en ervaring in het tot stand brengen van participatiebeleid, een participatieverordening en daar aan gelieerde onderwerpen zoals meer specifiek jongerenraadpleging, instellen van burgerberaad en uitvoering geven aan het het right to challenge
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?
- Waarom spreekt de functie je aan?
- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?
- Heldere schrijfstijl
- Mate van overtuigingskracht
Aanbod
- Uren per week: 38
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
- FTE: 1
- Start: 01-12-2026
Opdrachtgever
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorpskarakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
In jouw rol als Omgevingsmanager ben je verbonden aan een of meerdere complexe ruimtelijke projecten en/of een programma. Organisatorisch val je onder het cluster Gebieds- en Relatiemanagement. In die Cluster staat van buiten naar binnen werken centraal. Vanuit de hele gemeente komen behoeftes en vragen naar voren waar we als gemeentelijke organisatie (ambtenaren en bestuur) op worden aangesproken. Gebiedsmanagement fungeert daarbij als een belangrijk aanspreekpunt. Wij staan dagelijks in verbinding met inwoners en ondernemers en weten welke samenhang tussen gemeentelijk handelen zij in de praktijk ervaren. Gebiedsmanagement bevordert dat het gemeentelijk handelen ook vanuit diezelfde samenhang gebeurt. Je werkt nauw samen met de projectmanagers van het cluster Projecten en met collega's van Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB).
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Je krijgt direct een e-mail met alles wat je nodig hebt: wij voeren eerst een ondernemerstoets uit, zodat we zeker weten dat de opdracht door een zzp'er wordt uitgevoerd. Daarna ontvang je de vragenlijst met de eisen en wensen van de opdrachtgever, een voorbeeldbrief voor je motivatie en een uploadlink voor je documenten, inclusief je cv.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het aanleveren van je ondernemerstoets, vragenlijst, motivatiebrief en cv, gaan wij aan de slag. Op basis van de vragenlijst beoordelen we of alles volledig is en past bij de opdracht. Ontbreekt er iets? Dan nemen we contact met je op, zodat jouw inschrijving écht compleet is.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Sluit alles aan op de opdracht, dan stellen wij je voor. Je krijgt een bevestiging met het uurtarief en de planning van de opdrachtgever , zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt binnen 30 dagen betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. Je ontvangt meteen een mail met alles wat nodig is: de vragenlijst met de eisen en wensen van de opdrachtgever, een sjabloon voor je motivatiebrief en een uploadlink voor je documenten, inclusief je cv.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra jij je vragenlijst, motivatiebrief en cv hebt geüpload, gaan wij ermee aan de slag. Aan de hand van de vragenlijst controleren we of alles compleet is en aansluit bij de vacature. Ontbreekt er iets? Dan nemen we contact met je op, zodat jouw inschrijving écht compleet is.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Voldoet alles aan de vacature, dan bieden wij je aan. Je ontvangt een bevestiging met een indicatie van het bruto maandsalaris en de planning van de opdrachtgever — zo weet je precies waar je aan toe bent. Bij plaatsing kom je in dienst bij Tender-Link of, als je dat liever hebt, bij een verloningspartner naar keuze.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15%. Iets hoger dan bij freelance, omdat detachering meer risico's met zich meebrengt, maar nog steeds laag zoals je van ons gewend bent. Je krijgt een netto salaris uitgekeerd en daar bovenop de gepaste secundaire arbeidsvoorwaarden. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een volwaardige universitaire opleiding afgerondJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement gerelateerde taken binnen het publieke do…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder