Programmamanager Digitale Transitie (16 tot 24 uur p/w)
- ROC Aventus
- Freelance
Nog 6 dagen
om te reageren
- Freelance uurtarief: € 139 Dit is het maximumbedrag voor deze opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief mee in de beoordeling. Een scherper bedrag kan je aanbieding sterker maken.
- Gelderland
- 2 dagen geleden
- 24 uur p/week
Programmamanager Digitale Transitie (16 tot 24 uur p/w) bij Aventus in Apeldoorn, 16 tot 24 uur per week. De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt 20 maanden, met mogelijkheid tot flexibele verlenging tot maximaal 2 jaar. Je geeft het programma Aventus Digitaal een doorstart en stuurt de organisatiebrede digitale transitie aan, zodat digitale randvoorwaarden voor flexibel en gepersonaliseerd onderwijs duurzaam landen in de organisatie.
Alle vacatures bij ROC Aventus
Functie
Aventus zoekt een programmamanager Digitale Transitie (16 tot 24 uur p/w) die het programma Aventus Digitaal een doorstart geeft en ervoor zorgt dat de verandering echt landt in de organisatie.
Aventus werkt aan toekomstbestendig onderwijs, ondersteund door een toegankelijk, overzichtelijk en samenhangend digitaal landschap. Met het programma Digitale Transitie realiseert Aventus de digitale randvoorwaarden voor flexibel en gepersonaliseerd onderwijs, onder meer met projecten voor digitale examenprocessen, de onderwijscatalogus en het leermanagementsysteem.
Deze transitie gaat verder dan technologie. Ze vraagt om veranderingen in processen, samenwerking, leiderschap en gedrag. Het is een complexe opgave waarin gezamenlijke ambities en de professionele autonomie van sectoren en diensten samenkomen.
De kern
Aventus zoekt geen technisch programmamanager of senior projectmanager, maar een stevige, verbindende en veranderkundig sterke programmaleider die deze opdracht met veel energie aanpakt. Je geeft richting, durft bestaande keuzes te bevragen, krijgt mensen in beweging en zorgt ervoor dat de digitale transformatie daadwerkelijk landt in de organisatie. Je stapt niet in een leeg veld. De kern van de opdracht is waarderen wat er al staat en tegelijk durven herijken.
De rol
Wat ga je doen?
Als programmamanager geef je richting aan deze organisatiebrede veranderopgave. Je neemt het bestaande programma als vertrekpunt, maar krijgt nadrukkelijk de ruimte om de aanpak en prioriteiten kritisch te beoordelen en waar nodig voorstellen voor herijking te doen.
Je stuurt op de strategische doelen en de samenhang tussen de projecten, maar vooral op het realiseren van duurzame verandering in de organisatie. Je geeft leiding aan de projectleiders, die verantwoordelijk zijn voor de concrete projectresultaten.
Je bent een stevige gesprekspartner voor de programma stuurgroep. Je verbindt verschillende belangen, organiseert besluitvorming en zorgt voor heldere kaders, concrete stappen en zichtbare voortgang.
Je combineert een duidelijke koers met een adaptieve aanpak: je biedt ruimte om te experimenteren, te leren en bij te sturen, zonder de gezamenlijke doelen uit het oog te verliezen.
Je hebt een dienende rol. Je werkt vanuit de bedoeling en maakt je aanpak daaraan ondergeschikt: wat gaat voor Aventus werken? Je geeft leiding aan de integrale aanpak en ondersteunt de veranderkracht van de organisatie.
Profiel
Je werkt eraan dat de digitale transitie duurzaam landt in de organisatie. Je bent een ervaren programmamanager met een sterk veranderkundig profiel. Je denkt strategisch, organiseert tactisch en handelt pragmatisch. Je bent geen technisch programmamanager of senior projectmanager, maar een verbindende leider die duurzame verandering helpt realiseren.
Je geeft richting, verbindt belangen en brengt mensen in beweging.
Wie ben jij?
- Je doorziet belangen en verhoudingen en begrijpt de dynamiek en professionele autonomie binnen een onderwijsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met complexe organisatieveranderingen, met aandacht voor cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschap.
- Je brengt mensen en belangen samen, creëert draagvlak en stimuleert eigenaarschap.
- Je brengt helderheid en maakt complexe vraagstukken concreet, zonder star te worden.
- Je durft nieuwe wegen te verkennen, experimenteert en stuurt bij, terwijl je de afgesproken koers bewaakt.
- Je stelt scherpe vragen, onderzoekt wat werkt en stimuleert leren en verbeteren.
- Je neemt positie in, durft mensen aan te spreken en geeft richting zonder afhankelijk te zijn van hiërarchische macht.
- Je brengt energie en weet het programmateam, de stuurgroep en de omgeving mee te nemen in de verandering.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Uw kandidaat heeft werkervaring in het onderwijs, bij voorkeur mbo
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in programmamanagement
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in verandermanagement
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in digitalisering en de impact op een organisatie
- Uw kandidaat heeft werkervaring met het instappen in en doorstarten van een lopende programma. Referentienummer: ROCAVE_0042 Datum publicatie: 6 november 2026 Deadline aanmelding: 17 november 2026, 12.00 uur
Wensen
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in programmamanagement? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in verandermanagement? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in digitalisering en de impact op een organisatie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat ruime werkervaring met strategisch programmamanagement en complexe organisatieveranderingen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat kennis van veranderkunde en adaptieve iteratieve vormen van programmamanagement? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat werkervaring met bestuurlijk adviseren, stakeholdersmanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen, basisdocumenten en concrete acties? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
Aanbod
- Uren per week: 24
- Duur: 20 maanden
- Optie tot verlenging: Maximaal een periode van 2 jaar (flexibele verlenging) Aventus bepaalt zelf
met welke periodes verlengingen worden aangegaan (er kan dus ook met 7 of
14 maanden verlengd worden). Verlengingen zullen in geen geval de maximale
periode van 2 jaar overstijgen. - FTE: 1
- Werkdagen: 16 tot 24 uur p/w
- Start: Zo spoedig mogelijk
Opdrachtgever
Aventus werkt aan toekomstbestendig onderwijs, ondersteund door een toegankelijk, overzichtelijk en samenhangend digitaal landschap. Met het programma Digitale Transitie realiseert Aventus de digitale randvoorwaarden voor flexibel en gepersonaliseerd onderwijs, onder meer met projecten voor digitale examenprocessen, de onderwijscatalogus en het leermanagementsysteem.
Deze transitie gaat verder dan technologie. Ze vraagt om veranderingen in processen, samenwerking, leiderschap en gedrag. Het is een complexe opgave waarin gezamenlijke ambities en de professionele autonomie van sectoren en diensten samenkomen.
De bestuurder is opdrachtgever; een directeur treedt op als gedelegeerd opdrachtgever. De programmamanager leidt het programma met een afgesproken mandaat en vormt samen met de projectleiders één team.
De programmamanager stuurt op strategische doelen en samenhang. De projectleiders sturen op concrete projectresultaten.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Uw kandidaat heeft werkervaring in het onderwijs, bij voorkeur mboUw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in programmamanagementUw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in veranderman…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder