Projectleider transitie opvang ontheemde Oekraïners Beuningen

In de rol van Projectleider transitie opvang ontheemde Oekraïners Beuningen geef je leiding aan de uitvoering van de transitie van de opvang van ontheemde Oekraïners en aan het realiseren van ongeveer 100 extra sociale huurwoningen in de onderzoeksfase. Je stuurt de projectgroep aan en zorgt voor een samenhangende aanpak van de woningbouw-, huisvestings-, volkshuisvestelijke, organisatorische en communicatieve onderdelen.

Het doel is om:

• Circa 100 extra sociale huurwoningen op meerdere locaties in de gemeente te realiseren, in samenwerking met projectleiders, RO-medewerkers en de woningcorporatie.
• Tijdig passende huisvesting en een zorgvuldig verhuistraject voor Oekraïense bewoners te organiseren, in samenwerking met de woningcorporatie en locatie-managers.
• De samenhang en belangen tussen de verhuizing van de Oekraïners en de geplande woningbouw op de vrijkomende locatie te borgen, in samenwerking met de projectleider nieuwbouw locatie de Asdonck.
• De huidige opvanglocatie te ontmantelen om ruimte te maken voor de nieuwbouw, in samenwerking met de projectleider openbare ruimte die de ontmanteling voorbereidt en uitvoert.
• Bestuurlijke keuzes tijdig, transparant en goed onderbouwd voor te leggen.
• De uitvoering van de plannen te bewaken, met bijzondere aandacht voor de afstemming met de planning van de nieuwbouwplannen op de locatie Asdonck.

Wat ga je doen?

Het betreft een coördinerende rol, waarvoor inhoudelijke kennis nodig is om de juiste aansturing te kunnen geven. Daarnaast behoren een aantal inhoudelijke taken tot de opdracht. Zolang locaties nog niet als bouwplan of project zijn vastgesteld, ben je, in samenwerking met de collega’s Ruimtelijke Ordening en projectleiders, verantwoordelijk voor het onderzoek van de betreffende locaties.

Aanvullende werkzaamheden voer je uitsluitend uit als deze passen binnen de doelstelling van deze opdracht en hierover overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer plaatsvindt. Je hebt een projectgroep met vertegenwoordigers van de relevante gemeentelijke disciplines, waaronder wonen, ruimtelijke ordening, sociaal domein, financiën, communicatie en juridische zaken. Zo nodig betrek je andere disciplines en partners.

Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met de woningcorporatie via een regulier gepland overleg. Op basis van de onderwerpen van het overleg betrek je collega’s erbij. Je bent betrokken bij de ontwikkelingen in de regio op het gebied van de transitie van de opvang van ontheemde Oekraïners. Regionaal wordt onder andere gekeken naar de situatie na afloop van de verblijfsstatus en de door het rijk ingezette strategie (terugkeer, transitiedocument enz.).

Je informeert de verantwoordelijke bestuurders en de stuurgroep, onder meer via periodieke overleggen en voortgangsrapportages. Je bereidt de besluitvorming voor. Dit omvat, waar nodig:

• Collegevoorstellen
• Raadsinformatiebrieven
• Raadsvoorstellen
• Scenario’s en adviezen over locatiekeuzes, woningtoewijzing, alternatieve huisvesting en de chalets

Je maakt steeds onderscheid tussen ambtelijke voorbereiding, bestuurlijke advisering en besluiten die formeel door het college, de raad of een andere bevoegde partij moeten worden genomen. Je stelt een integrale planning op en actualiseert deze periodiek.

Je werkt volgens de volgende uitgangspunten:

• Zorgvuldigheid: besluiten worden voorbereid op basis van een transparante en onderbouwde afweging.
• Samenwerking: gemeente en woningcorporatie werken samen vanuit hun eigen verantwoordelijkheden.
• Duidelijkheid: verwachtingen over planning, invloed en besluitvorming worden vooraf helder gemaakt.
• Menselijke maat: de gevolgen van verhuizing en huisvestingskeuzes voor de ontheemde Oekraïners worden expliciet meegewogen.
• Evenwichtige belangenafweging: de belangen van de ontheemde Oekraïners, andere woningzoekenden, omwonenden en de leefomgeving worden in samenwerking met de woningcorporatie inzichtelijk gemaakt.
• Risicogericht werken: onzekerheden, afhankelijkheden en juridische of maatschappelijke risico’s worden actief bijgehouden.

Je rapporteert periodiek aan de opdrachtgever over:

• Voortgang op de doelstellingen
• Planning en afwijkingen
• Besluitvorming die nodig is
• Beschikbaarheid van woningen en stand van de verhuizingen
• Voortgang van locatieonderzoek en projectontwikkeling
• Risico’s, knelpunten en beheersmaatregelen
• Capaciteit en financiële aandachtspunten
• Communicatie en participatie

Besluiten die buiten je mandaat vallen, leg je met een advies en de relevante gevolgen voor aan de bevoegde opdrachtgever, het college, de raad of de stuurgroep. Je leidt de uitwerking en uitvoering van de transitie, maar neemt geen formele bestuurlijke besluiten.

De situatie en verblijfsstatus (RTB) van de ontheemde Oekraïners kunnen wijzigen. De opvang- en huisvestingsopgave moet dan worden getoetst en waar nodig worden aangepast.