Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone
- gemeente Katwijk
- Detachering
Nog 8 dagen
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 6800
Omzet
€ 11967
Werkgeverslasten
€ 5167
Brutoloon
€ 6800 - Zuid-Holland
- 1 uur geleden
- 32 uur p/week
Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone bij Gemeente Katwijk, 32 uur per week. De opdracht start zo spoedig mogelijk en duurt 12 maanden, met optie op één verlenging van 12 maanden. Je coördineert de implementatie van Wonen met een Plus op vier locaties en realiseert de eerste woonzorgzone. Je verbindt beide concepten en werkt met gemeente, woningcorporatie, zorg- en welzijnspartners en bewoners aan een zorgzame buurt.
Alle vacatures bij gemeente Katwijk
Functie
Als Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone werk je aan de ambities uit het Katwijkse Actieplan Wonen, Zorg en Welzijn 2024-2026. Dit actieplan is in 2024 vastgesteld.
Op dit moment wordt een update van het actieplan geschreven voor 2027-2029. Het actieplan vormt de basis voor de programmatische aanpak en de samenwerking tussen zorgpartijen, de gemeente, de woningcorporatie en de welzijnsorganisatie. Deze partijen zijn vertegenwoordigd in een project- en stuurgroep.
Waar gaat de opdracht over?
Om invulling te geven aan deze ambities, zijn nieuwe woonvormen en samenwerkingsvormen nodig. Die dragen bij aan passend wonen voor senioren, een efficiëntere inzet van (zorg)personeel, meer inzet op preventie en het beschikbaar en toegankelijk houden van zorg voor ouderen, nu en in de toekomst. Wonen met een Plus is een voorbeeld van zo'n woonvorm en is gesitueerd in een woonzorgzone.
Een woonzorgzone is een afgebakend deel van een bestaande wijk waar ouderen en kwetsbare inwoners zelfstandig kunnen blijven wonen doordat wonen, welzijn, ondersteuning en zorg wijkgericht samenkomen. Er wordt een zorgzame buurt gerealiseerd. Dagelijkse voorzieningen, ontmoeting, informatie, ondersteuning en zorg liggen in een veilige, toegankelijke omgeving op loop- en rollatorafstand, met circa 500 meter als richtlijn.
De zone blijft een gemengde wijk met passende woningen. De zone wordt gedragen door structurele samenwerking tussen de gemeente, Dunavie, zorg- en welzijnspartners en bewoners, met focus op preventie, vroegsignalering en een sterke sociale basis.
Ook Wonen met een Plus ondersteunt het langer zelfstandig blijven wonen van ouderen door in te zetten op ontmoeten, elkaar kennen en naar elkaar omzien. Er worden zorgzame woongemeenschappen gecreëerd waar bewoners privacy hebben, maar elkaar ook laagdrempelig kunnen ontmoeten, activiteiten kunnen ondernemen, elkaar kunnen helpen en een beetje op elkaar kunnen letten.
De gemeente Katwijk is daarom aan de slag gegaan met een project Wonen met een Plus in bestaande bouw en in nieuwbouw. In 2026 zijn op vier locaties Wonen met een Plus-locaties gestart. Per locatie is een locatiecoördinator beschikbaar en zijn er uren voor vrijwilligerscoördinatie en communitybuilding vanuit de lokale welzijnsorganisatie. Er is inmiddels een handboek Wonen met een Plus beschikbaar.
De partijen uit het actieplan Wonen, Zorg en Welzijn willen het concept Wonen met een Plus verder implementeren op vier vastgestelde locaties. Op een van de vier locaties start rondom de locatie de eerste woonzorgzone. Voor de verdere implementatie van het concept Wonen met een Plus en de eerste woonzorgzone zoeken de partijen een projectleider. Deze projectleider levert de volgende resultaten op:
Verder ben je verantwoordelijk voor:
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
Profiel
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het concept Wonen met een Plus, Katwijk-breed.
- Je bent voorzitter en trekker van de werkgroep Wonen met een Plus.
- Je bewaakt de basis van het concept en de samenwerkingsafspraken uit het handboek.
- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de eerste woonzorgzone rond de geplande Wonen met een Plus-locatie.
- Je draagt zorg voor het faciliteren van de verbinding tussen beide concepten en de realisatie van een zorgzame buurt in en rond de Wonen met een Plus-locatie.
- Elke maand rapporteer je aan de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn en de projectgroep WZW.
- Je sluit eenmaal per maand aan bij de projectgroep Wonen, Zorg en Welzijn om eventuele knelpunten in de voortgang te bespreken.
- Je identificeert eventuele risico's in de opzet en uitrol van het project en maakt deze bespreekbaar met de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn.
Praktische informatie
- Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
- Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
- De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
- Er wordt gewerkt in team verband;
- De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.
Wat ga je doen?
- Je werkt samen met de gemeente, woningcorporatie Dunavie, zorg- en welzijnspartners en bewoners.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar opgedaan als projectleider, programmamanager of vergelijkbare coördinerende functie binnen een gemeente, zorgorganisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van projecten waarin meerdere organisaties uit het domein wonen, zorg en/of welzijn gezamenlijk betrokken waren
- Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 27 uur per week
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in opdrachten waarin welzijn, zorg en sociaal domein aantoonbaar samenkomen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met minimaal drie projecten waarbij je betrokken was bij de ontwikkeling én implementatie van zorg- of welzijnsconcepten, zoals een woonzorgzone, geclusterd wonen voor ouderen of domeinoverstijgende pilots
- Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten of concepten waarin wonen, zorg en welzijn op integrale wijze worden gecombineerd binnen een bestaande of nieuwe woonomgeving. Denk aan initiatieven zoals 'Wonen met een Plus', 'woonzorgzone', 'zorgzame buurt' of vergelijkbare vormen waarin ontmoeting, sociale samenhang en lichte ondersteuning samenkomen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking in ten minste 3 projecten met minimaal drie typen stakeholders, zoals gemeenten, woningcorporaties en zorg- en welzijnsorganisaties
Aanbod
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 1x 12 maanden
- FTE: 1
- Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
- Start: Zo spoedig mogelijk
Opdrachtgever
Met ruim 65.000 inwoners is Gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie. Tegelijk werkt de gemeente dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg aan de kwaliteit van werken, wonen en leven. Meer informatie is te vinden op www.katwijk.nl.
In Katwijk wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van Wonen met een Plus en aan de eerste woonzorgzone. Wonen met een Plus stimuleert ouderen om langer zelfstandig te wonen en draagt bij aan zorgzame woongemeenschappen. Bewoners hebben hun privacy, maar kunnen elkaar laagdrempelig ontmoeten, activiteiten ondernemen, elkaar helpen en op elkaar letten.
Een woonzorgzone is een afgebakend deel van een bestaande wijk waar ouderen en kwetsbare inwoners zelfstandig kunnen blijven wonen. Wonen, welzijn, ondersteuning en zorg komen er wijkgericht samen. Dagelijkse voorzieningen, ontmoeting, informatie, ondersteuning en zorg zijn beschikbaar in een veilige, toegankelijke omgeving, op loop- en rollatorafstand. De samenwerking richt zich op preventie, vroegsignalering en een sterke sociale basis.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehorenAantoonbaar…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder