Chloé
Chloé
Kandidaatondersteuner
Stel jouw vraag

Senior Manager Stadsbeheer

  • gemeente Zoetermeer
  • Detachering

Nog 8 dagen
om te reageren

  • Deta. bruto p/m: € 12100
    Omzet
    € 18211

    Werkgeverslasten
    € 6111

    Brutoloon
    € 12100
  • Zuid-Holland
  • 1 uur geleden
  • 36 uur p/week

Senior Manager Stadsbeheer bij gemeente Zoetermeer, 36 uur per week. De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt 9 maanden, met optie op één verlenging van 6 maanden. Je versterkt de bestuurlijke kwaliteit van Stadsbeheer, neemt een deel van de aansturing over en professionaliseert de bestuurlijke advisering en het assetmanagement.

gemeente Zoetermeer

Alle vacatures bij gemeente Zoetermeer

Functie

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het Fysiek Domein, bij de afdeling Stadsbeheer van de gemeente Zoetermeer. Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, waaronder groen, wegen, verlichting, civiele kunstwerken en speelvoorzieningen. De afdeling werkt nauw samen met andere onderdelen binnen het fysiek domein en met externe partners om de stad veilig, bereikbaar en leefbaar te houden.

Waar gaat de opdracht over?

De afdeling staat onder bestuurlijke en maatschappelijke druk. Met name rondom politieke dossiers als het bomenbeleid en assetmanagement is duidelijk geworden dat de afdeling moet professionaliseren in de bestuurlijke advisering en in de ambtelijke voortbrenging. Zo sluit de afdeling beter aan bij de verwachtingen van college en raad. De huidige afdelingsmanager Stadsbeheer heeft hierdoor een structureel hoge werkdruk. Ter versterking van de bestuurlijke kwaliteit en de aansturing binnen Stadsbeheer wordt tijdelijk een tweede afdelingshoofd/manager ingezet.

Als Senior Manager Stadsbeheer word je tijdelijk ingezet als tweede afdelingshoofd naast het huidige afdelingshoofd. De focus ligt op het verhogen van de bestuurlijke kwaliteit en het ontlasten van het huidige afdelingshoofd door een deel van de portefeuille over te nemen.

Wat ga je bereiken?

Concreet is de opdracht geslaagd wanneer:

  • De bestuurlijke relatie tussen Stadsbeheer en het politiek bestuur merkbaar verbeterd is;
  • Ambtelijke voortbrengingsprocessen binnen Stadsbeheer voorspelbaar en op niveau zijn;
  • De werkdruk van het huidige afdelingshoofd aantoonbaar is afgenomen;
  • Assetmanagement beter is georganiseerd en de betrokken assetmanagers integraal samenwerken.

Profiel

Als tijdelijk manager Stadsbeheer ben je tweede afdelingshoofd naast het huidige afdelingshoofd. Je versterkt de bestuurlijke kwaliteit en neemt een deel van de portefeuille en dagelijkse aansturing over.

Praktische informatie

  • Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
  • Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
  • De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
  • Er wordt gewerkt in team verband.

Wat ga je doen?

  • Je bent bestuurlijk aanspreekpunt voor een deel van Stadsbeheer richting wethouder, directie en andere bestuurlijke gremia. Je zorgt voor heldere, goed onderbouwde adviezen en stukken, in het bijzonder bij politiek gevoelige dossiers zoals het bomenbeleid. Je managet verwachtingen en escaleert tijdig waar nodig.
  • Je verbetert de kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van memo’s, college- en raadsvoorstellen, nota’s en voortgangsrapportages. Je zorgt dat inhoud en proces op orde zijn en neemt collega’s mee in wat bestuurlijke kwaliteit vraagt.
  • Je geeft leiding aan één of mogelijk twee teams binnen Stadsbeheer. Je stuurt in ieder geval het team Strategische Beleid & Programmering aan. Ook begeleid je de betrokken team- en/of assetmanagers.
  • Je voert regie op de verdere professionalisering van assetmanagement. Je stimuleert de vier assetmanagers om als één integraal team samen te werken en zorgt dat zij integraal en vooruitkijkend werken, met oog voor de samenhang en de langere termijn in de openbare ruimte.
  • Je neemt een deel van de dagelijkse aansturing, bestuurlijke vertegenwoordiging en interne afstemming over. Je bent een stevige sparringpartner die structuur aanbrengt, prioriteiten stelt en helpt bij het voorbereiden en uitvoeren van besluiten.

Dit zoekt de opdrachtgever

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager en/of leidinggevende binnen een overheidsorganisatie met de verantwoordelijk voor minimaal één team
  • Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers, waarbij rechtstreeks is geadviseerd aan wethouders, directie, college en/of gemeenteraad
  • Minimaal 36 uur per week beschikbaar waarvan minimaal 50% op locatie

Wensen

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers en het schakelen met bestuurders (wethouders, portefeuillehouders, directie)
  • Aantoonbare werkervaring als leidinggevende / manager met het optimaliseren van team- en werkprocessen en het professionaliseren van een of meerdere afdeling
  • Een door de kandidaat geschreven motivatiebrief waarin hij/zij een visie schetsst op de rol als tweede afdelingshoofd, samen met een uiteenzetting op assetmanagement en bestuurlijke kwaliteit
  • Kandidaat heeft verantwoordelijkheid gedragen voor het verbeteren van kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen, zoals collegevoorstellen, raadsvoorstellen, programmarapportages en bestuurlijke nota's

Aanbod

  • Uren per week: 36
  • Duur: 9 maanden
  • Optie tot verlenging: 1x 6 maanden
  • FTE: 1
  • Werkdagen: De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr
  • Start: Zo spoedig mogelijk

Opdrachtgever

Iedereen die bij de gemeente Zoetermeer werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht, ziet de stad er steeds mooier en beter uit. De gemeente Zoetermeer is trots op het resultaat van vandaag en bouwt aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëert de gemeente Zoetermeer oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken: groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. De gemeente ziet mogelijkheden, benut kansen en maakt ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad bouwt de gemeente samen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar de gemeente Zoetermeer voor gaat.

De afdeling werkt nauw samen met andere onderdelen binnen het fysiek domein en met externe partners om de stad veilig, bereikbaar en leefbaar te houden.

Zo werkt onze dienstverlening

Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.

1

Eenvoudig reageren op zzp opdrachten

Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.

2

Wij checken jouw documenten nauwkeurig

Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.

3

Wij melden jou aan bij de opdrachtgever

Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.

4

Eerlijk, transparant en snel betaald

Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.

1

Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures

Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.

2

Wij beoordelen jouw documenten grondig

Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.

3

Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever

Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.

4

Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden

Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.

  • Persoonlijke aandacht
  • Transparant proces
  • Heldere communicatie

Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager en/of leidinggevende binnen een overheidsorganisatie met de…

Bekijk alle eisen

Twijfel je over één van de eisen?

Neem contact op

Privacy verklaring

Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder