Solution Architect Programma Informatietransitie
- provincie Zuid-Holland
- Freelance
Let op! Nog 3 dagen
om te reageren
- Freelance uurtarief: € 126 Dit is het maximumbedrag voor deze opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief mee in de beoordeling. Een scherper bedrag kan je aanbieding sterker maken.
- Zuid-Holland
- 6 dagen geleden
- 36 uur p/week
Solution Architect Programma Informatietransitie bij PZH in 's-Gravenhage, 36 uur per week. De opdracht start op 1 januari en loopt 12 maanden. Je regisseert de gecontroleerde migratie van documenten en informatie naar Microsoft 365 en CALS en ontwikkelt de migratiefabriek, met Agile/SAFe-besturing, een releaseproces en afspraken over beheeracceptatie en inbeheername.
Alle vacatures bij provincie Zuid-Holland
Functie
PZH zoekt een ervaren Implementatiemanager Migratiefabriek die de bestaande regie op de migratiefabriek overneemt en, samen met de migratiecoördinator, de verdere inrichting en professionalisering realiseert. De migratiefabriek verzorgt de gecontroleerde migratie van documenten en informatie naar Microsoft 365 (waaronder SharePoint/Teams) en CALS (OpenText/DMS/RMA).
De opdracht richt zich op integrale regievoering over planning, migratiegolven, capaciteit, kwaliteit, afhankelijkheden, besluitvorming en risico’s. De Implementatiemanager verbindt de technische migratie-uitvoering met de businessimplementatie, informatiebeheer, architectuur, releasemanagement en de beheerorganisatie. Technische migratiespecialisten blijven verantwoordelijk voor de feitelijke technische werkzaamheden.
Een afzonderlijk en wezenlijk resultaat is het doorontwikkelen van de migratiefabriek naar een passende, Agile/SAFe-georiënteerde besturing. Dit omvat heldere rol- en beslisstructuren, multidisciplinaire samenwerking, migratiebacklogs, prioritering, capaciteitsplanning, (pre-)PI Planning waar passend, afhankelijkhedenmanagement en cyclische verbetering. De Implementatiemanager organiseert tevens een werkend releaseproces en concrete afspraken over beheergereedheid, acceptatie en inbeheername.
De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de migratiecoördinator, project-/programmamanagement, migratiespecialisten, informatiebeheer, architectuur, beheerorganisatie, leveranciers, product owners en de betrokken domeinen.
Profiel
Je bent een ervaren implementatie- of programmamanager met ervaring in grootschalige informatie- en documentmigraties. Je kunt complexe trajecten over teams, leveranciers en organisatieonderdelen heen regisseren en combineert dat met een praktische, resultaatgerichte aanpak.
Je werkt en communiceert in het Nederlands.
Je bent gemiddeld 36 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau in ICT vakgebied, aantoonbaar door opleiding of relevante werkervaring.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van complexe IT-migraties of IT-transities, waarbij meerdere technische teams, leveranciers en organisatieonderdelen betrokken waren. Let op; met alle genoemde aspecten moet minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring zichtbaar zijn in het ‘invulformulier kwaliteit DOS-2026-0005019’.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met Agile/SAFe in een coördinerende of regievoerende rol, bijvoorbeeld als Product Owner, Product Manager, Epic Owner of migratiemanager.
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring het voorbereiden en coördineren van complexe productiemigraties, livegangen en overdrachten aan beheerorganisaties.
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring binnen een provinciale en/of andere overheidsorganisatie.
- De kandidaat beschikt over minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met het organiseren, coördineren en beheersen van releasemanagement en changeprocessen binnen complexe IT-omgevingen.
Wensen
- Mate van aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe IT-migraties of IT-transities, waarbij meerdere technische teams, leveranciers en organisatieonderdelen betrokken waren;
- Mate van aantoonbare werkervaring met Agile/SAFe in een coördinerende of regievoerende rol, bijvoorbeeld als Product Owner, Product Manager, Epic Owner of migratiemanager;
- Mate van aantoonbare ervaring met het voorbereiden en coördineren van complexe productiemigraties, livegangen en overdrachten aan beheerorganisaties;
- Mate van aantoonbare ervaring met het organiseren, coördineren en beheersen van releasemanagement en changeprocessen binnen complexe IT-omgevingen. Hierbij heeft je aantoonbaar verantwoordelijkheid gedragen voor de voorbereiding en uitvoering van releases, go/no-go-besluitvorming, beheeracceptatie en de gecontroleerde overdracht van systemen en voorzieningen naar de reguliere beheerorganisatie (lijnbeheer):
- Mate van aantoonbare ervaring binnen een provinciale en/of andere overheidsorganisatie;
- Aanvullend op het CV van je, verzoeken we je in maximaal 1 A4 uw visie en de aanpak te schetsen op het ontwerp en implementatie van de applicatieketen tem behoeve van het ondersteunen van de datalevenscyclus van documentaire data. Ga in je visie in op de ontwikkeling van de architectuur, de inhoud ervan en de wijze waarop je de architectuur organiseert;
Tip: Visie o.a. illustreren met voorbeelden van andere opdrachten waarin je een vergelijkbare rol heeft gehad.
Aanbod
- Uren per week: 36
- Duur: 12 maanden
- FTE: 1
- Werkdagen: De aangeboden kandidaat is gedurende de hierboven aangegeven opdrachtduur beschikbaar voor gemiddeld 36 uren per week voor de uitvoering van de opdracht en is flexibel inzetbaar.
- Start: 01-01-2027
Opdrachtgever
De uitvraag betreft een huidige functie die momenteel door externe medewerkers wordt vervuld. Deze medewerkers kunnen ook als kandidaat via deze procedure worden aangeboden. Deze kandidaten worden als gelijke beoordeeld.
Programma Informatietransitie
PZH werkt sinds 2023 aan de Informatietransitie, een omvangrijk veranderprogramma met een aanzienlijke ICT-component dat alle 2200 medewerkers, managers en bestuurders van PZH raakt. Het programma Informatietransitie kent drie hoofdaandachtsgebieden:
- Duurzame Toegankelijkheid (‘het op orde brengen’): het duurzaam op orde brengen van het informatiebeheer en alle daaraan gerelateerde ICT-middelen en processen. Ook het opschonen en kwalitatief verbeteren van de data en informatie is onderdeel van de scope.
- I-governance & I-control (‘het op orde houden’): PZH wil sturen op het data- en informatiedomein. Het programma ontwikkelt een ‘elegant’ besturings- en controlmodel, zonder overbodige bureaucratie, met noodzakelijke processen, gremia en rollen. Het creëren van draagvlak voor dit onderwerp in de PZH-organisatie, op alle niveaus, is cruciaal voor het slagen van deze transitie. Het niet inrichten van besturing heeft geleid tot het verwateren van eerdere initiatieven op het gebied van de basis op orde en opschonen. Niks doen is geen optie.
- Data-Gedreven Werken (‘het gebruiken van wat op orde is’): samen met de organisatie zet PZH de volgende stap in volwassenheid in het gebruik van data en informatie, naar een uniform werkende PZH-organisatie. PZH kent momenteel diverse initiatieven op het gebied van datagedreven werken. De Informatietransitie ontwikkelt de fundamentele basisrandvoorwaarden op het gebied van mens, technologie, processen, organisatie en data om datagedreven werken structureel in te richten en te borgen.
Met het realiseren van deze doelen legt de Informatietransitie de inhoudelijke basis voor de digitale transformatie in de opgaven en organisatieonderdelen van PZH. Het programma overtuigt door vanuit visie draagvlak te verwerven, een heldere strategie te ontwikkelen en deze te vertalen naar uitvoering. Veel betrokkenheid vanuit de eigen organisatie is nodig, omdat de genoemde aandachtsgebieden ook na afloop van het programma structureel aandacht en inzet nodig hebben.
Het programma Informatietransitie werkt onder architectuur. Zo is er een doel- en programmaarchitectuur ontwikkeld. Het afgelopen jaar is gewerkt aan diverse projectstartarchitecturen en solutionarchitecturen ten behoeve van de realisatie of herinrichting van de middelen. De architectuur richt zich daarbij op verschillende samenhangende onderdelen:
- De digitale werkomgeving: Microsoft 365 vormt het platform voor digitaal samenwerken. De architectuur beschrijft hoe deze omgeving samenwerkt met het documentmanagementsysteem (DMS/RMA), dat invulling geeft aan het centrale archief en legacyplatform, de workflowfunctionaliteit en oplossingen voor samenwerking met externe partijen.
- Document- en informatiebeheer: het DMS/RMA ten behoeve van het centrale archief en legacysysteem krijgt een centrale rol bij het duurzaam bewaren van informatie, het beheren van archief- en legacygegevens en het ondersteunen van de informatielevenscyclus. De aansluiting op M365 en andere applicaties is essentieel om informatie op de juiste plek en onder de juiste voorwaarden te kunnen beheren.
- Integratie en gegevensuitwisseling: de integratiearchitectuur geeft richting aan de wijze waarop applicaties informatie uitwisselen, onder andere via de servicebus. Afspraken over gegevensstructuren, metadata en autorisaties moeten ervoor zorgen dat informatie betrouwbaar en gecontroleerd tussen systemen kan worden overgedragen.
- Procesbeheer en centraal zoeken: de processencatalogus (I-Navigator) helpt om processen eenduidig vast te leggen en te verbinden aan de bijbehorende informatie en bewaartermijnen. Daarnaast wordt de architectuur voor centraal zoeken uitgewerkt, zodat informatie uit verschillende aangesloten bronnen vindbaar kan worden.
- Integraal dataplatform en datacatalogus: beide elementen vormen samen een eenheid die de basis schept om datagedreven te kunnen gaan werken. Duurzame toegankelijkheid is daarbij onderdeel van de architectuur.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Minimaal hbo werk- en denkniveau in ICT vakgebied, aantoonbaar door opleiding of relevante werkervaring.Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van complexe IT-migraties of IT-transities,…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder