Strategisch HR- adviseur (32 tot 36 uur per week)
- Veiligheidsregio Drenthe
- Freelance
Nog 9 dagen
om te reageren
- Freelance uurtarief: € 94 Dit is het maximumbedrag voor deze opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief mee in de beoordeling. Een scherper bedrag kan je aanbieding sterker maken.
- Drenthe
- 1 uur geleden
- 36 uur p/week
Functie
De komende periode willen we de verbinding verder versterken tussen organisatiedoelen en de inzet van HR. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren Strategisch HR-adviseur die de verbinding weet te leggen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
Als Strategisch HR-adviseur draag je bij aan de strategische ontwikkeling van het HR-domein binnen de organisatie. Je bewaakt de HR-koers op thema’s als inzetbaarheid, talentontwikkeling, doorontwikkeling van het waarderingsmodel Baarda en personeelsinformatie en verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarktontwikkelingen en organisatorische opgaven aan deze koers en thema’s.
Je initieert en regisseert vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en cultuur. Daarbij zorg je voor samenhang tussen deze thema's en de doelen van de organisatie. Complexe vraagstukken zet je om in een heldere koers en werkbare aanpak. Denk hierbij aan het koppelen van de visie aan beleidsvoorstellen, projectplannen en nieuwe werkwijzen. Hierbij houd je het grotere geheel in beeld zonder te verzanden in details.
Hoewel de nadruk van de opdracht ligt op strategische advisering en organisatieontwikkeling, weet je de verbinding te behouden met de organisatiepraktijk. Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete interventies en ondersteunt leidinggevenden bij complexe organisatie- en personele vraagstukken wanneer deze van invloed zijn op bredere organisatieontwikkelingen.
Alle vacatures bij Veiligheidsregio Drenthe
Profiel
Je bent een gesprekspartner voor leidinggevenden en andere stakeholders. Vanuit een integrale visie op mens, organisatie en ontwikkeling weet je uiteenlopende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor organisatie brede HR- en veranderopgaven. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld en bent in staat richting te geven aan besluitvorming.
Je:
- Hebt visie op verschillende HR-vraagstukken, waarbij je organisatieontwikkelingen, arbeidsmarkttrends en toekomstige personeelsvraagstukken verbindt aan de koers van de organisatie. Je vertaalt deze visie naar richtinggevende kaders en een concrete aanpak voor de HR-adviseurs.
- Bent een strategisch sparringpartner voor leidinggevenden en andere stakeholders. Je weet uiteenlopende belangen samen te brengen en creëert draagvlak.
- Vertaalt strategische HR-vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen, projectplannen, interventies en nieuwe werkwijzen en ziet toe op een samenhangende implementatie binnen de organisatie.
- Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van strategische HR-thema's, waaronder talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, personeelsinformatie en het waarderingsmodel Baarda, waarbij je ontwikkelingen vertaalt naar toekomstbestendige oplossingen.
- Ondersteunt leidinggevenden bij complexe organisatie- en personele vraagstukken.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Opleiding Uw kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting
- Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch HR- adiseur, gerekend vanaf 2020
- Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van HR-beleid
- Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over strategische HR-vraagstukken. Referentienummer: VEIDRE_0026 Datum publicatie: 22 oktober 2026 Deadline aanmelding: 2 november 2026, 12.00 uur
- Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie
- Uw kandidaat beschikt over goede digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft 365
- Uw kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode
- Uw kandidaat is vier dagen per week beschikbaar op één van de werklocaties van de VRD (Assen, Emmen en/of Hoogeveen)
Wensen
- Heeft uw kandidaat minimaal 5 jaar werkervaring binnen een Veiligheidsregio, gemeente, overheid of vergelijkbare publieke organisatie?
- Heeft uw kandidaat minimaal 3 jaar werkervaring met cultuur-, leiderschaps- en talentontwikkelingsvraagstukken?
- Heeft uw kandidaat minimaal 3 jaar werkervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijk georiënteerde omgeving?
- Heeft uw kandidaat minimaal 3 jaar werkervaring met organisaties waarin medewerkers verschillende rollen combineren, bijvoorbeeld een vakinhoudelijke functie naast een operationele of repressieve rol?
- Heeft uw kandidaat affiniteit met waardengedreven organiseren en het vertalen van organisatiewaarden naar leiderschap, cultuur en HR-beleid?
- Heeft uw kandidaat ervaring met het gebruik van Microsoft Copilot of vergelijkbare AI-ondersteunde applicaties?
Aanbod
- Uren per week: 36
- Duur: 7 maanden
- Optie tot verlenging: Maximaal een periode van 12 maanden (flexibele verlenging) Veiligheidsregio
Drenthe bepaalt zelf met welke periodes verlengingen worden aangegaan (er
kan dus ook met 4 of 8 maanden verlengd worden). Verlengingen zullen in
geen geval de maximale periode van 12 maanden overstijgen. - FTE: 1
- Werkdagen: 32 tot 36 uur per week
- Start: Zo spoedig mogelijk
Opdrachtgever
Over de VRD
De VRD is een robuuste organisatie die voorbereid en optreedt bij calamiteiten en crises. Onze samenleving verandert, net als de verschillende crises waarmee wij te maken kunnen krijgen. Dit stelt ons voor uitdagende vraagstukken en vraagt om een andere manier van kijken. Flexibiliteit en wendbaarheid is meer dan ooit nodig. We zetten in op de weerbaarheid, veerkracht en het 'naoberschap' van Drenthe.
Samenwerken doen we volgens drie kernwaarden: Verbinding, Vertrouwen en Vakmanschap.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Opleiding Uw kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richtingUw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar w…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder