Teamleider Openbare Ruimte

Met jouw energie en enthousiasme wil jij je team motiveren, inspireren en aansturen;
Je krijgt de ruimte om jouw rol en de samenwerking tussen teamleiders te ontdekken en te ontwikkelen;
Korte lijntjes in een kleine organisatie en veel vertrouwen geven en krijgen; daar gedij jij goed op!

Als teamleider geef jij persoonlijke aandacht aan je medewerkers en zorg je voor hun ontwikkeling én teambuilding. Je bent een inspirerende sparringpartner voor je team, zonder dat je alle details van de inhoud hoeft te kennen. Je bevordert een uitstekende samenwerking binnen je team en met andere teams binnen de gemeente. Met jouw visie motiveer je je medewerkers en stuur je op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen. 

En wie ben jij?
Op de eerste plaats krijg jij energie van het bijdragen aan een team en het coachend leidinggeven. Je draagt actief bij aan verbinding binnen en buiten het team en waarborgt een open en veilig werkklimaat. Tegelijkertijd ben je een teamleider die aanspreekt op gedrag, grenzen stelt en een goed gesprek kan voeren. Je bent loyaal, een teamspeler, betrokken, gedreven en klantgericht. Je wil samenwerken en de ruimte pakken om aan de slag te gaan. Je bent slagvaardig, besluitvaardig en brengt aanscherping. 

Daarnaast ben je probleemoplossend en hebt analytisch denkvermogen. Gaat er iets mis? Jij bent in staat om teamprocessen bij te sturen en te herzien in geval van onvoorziene omstandigheden. Je houdt het overzicht en kan structuur aanbrengen. Je bent een motivator, je kan collega’s mentaal oppeppen en enthousiasmeren. Tot slot is het fijn als je humor en relativeringsvermogen hebt. 

Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt leidinggevende ervaring en affiniteit met de publieke sector en de lokale politiek;
• Je kent het bestuurlijk-ambtelijke samenspel of weet je dit snel eigen te maken;
• Je werkt planmatig, kijkt vooruit en kan goed strategisch denken;
• Je bent bevlogen over vraagstukken van openbare ruimte en hebt hier een duidelijke visie op;
• Je beschikt over een groei-mindset, ziet ontwikkelkansen voor jezelf, het individu en de organisatie. In ervaringen, ook in falen, zie je leermogelijkheden.