Teamleider Vergunningen 2027

De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 45 medewerkers. De afdeling vormt beleid, adviseert en werkt aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doet de afdeling zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verleent de afdeling omgevingsvergunningen, zorgt zij voor toezicht en handhaving en geeft zij juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht.

De afdeling werkt aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch advies, Toezicht en Handhaving.

Team Vergunningen

Het team houdt zich in hoofdzaak bezig met omgevingsvergunningen, ruimtelijk vooroverleg en alles wat daarbij komt kijken. Team Vergunningen heeft ca. 10 medewerkers en is een mix van collega’s die vroeg in hun loopbaan staan en collega’s met jarenlange ervaring. Hierdoor kan het team veel van elkaar leren. Daarbij is het belangrijk dat het team zich doorontwikkelt.

De afgelopen jaren is hiervoor, in de voorbereiding op de Omgevingswet, een koers uitgezet waarbij alle processen en dienstverlening zijn vernieuwd. Het team verbindt met diverse collega’s in de organisatie, o.a. met juristen, toezichthouders/handhavers, wijkmanagers en adviseurs op vele disciplines.

Waar ga je werken?

Zeist is een grotere gemeente in de metropoolregio Utrecht en kent vele en diverse ruimtelijke ontwikkelingen. De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. De gemeente werkt op basis van de kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig.

Met zo’n 600 collega’s werkt de gemeente voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. De cultuur is informeel en de werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

De gemeente juicht het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomt iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is: als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien.

De gemeente is niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar naar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. In Zeist werken we zowel op kantoor als thuis. Vanuit de kernwaarde ‘nabijheid’ vinden wij het, met name in een functie als deze, belangrijk om de verbinding goed te kunnen leggen met de medewerkers, zichtbaar, vindbaar en aanwezig te zijn. Je werkt daarom in ieder geval 3 dagen per week om kantoor, om er te kunnen zijn voor je mensen.