Teammanager APR, Locatie Veendam / Regio NOORD
- De Dienst Noardwest Fryslân
- Detachering
Nog 12 dagen
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 4800
Omzet
€ 9073
Werkgeverslasten
€ 4273
Brutoloon
€ 4800 - Friesland
- 1 uur geleden
- 32 uur p/week
Teammanager APR, Locatie Veendam / Regio NOORD bij de RDW in Franeker, 32 uur per week. De opdracht start op 4 januari 2027 en loopt 12 maanden, met optie op één verlenging van 2 maanden. Je geeft samen met een andere teammanager dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers binnen unit APR, stuurt op kwaliteit en teamresultaten en begeleidt medewerkers bij organisatorische en procesmatige veranderingen.
Alle vacatures bij De Dienst Noardwest Fryslân
Functie
De werkzaamheden van APR vormen een belangrijke basis voor de dienstverlening van de RDW. Daarom is het essentieel dat de geregistreerde en beheerde gegevens juist, volledig en actueel zijn.
Voor de divisie Registratie en Informatie (R&I) in Veendam zoeken we een Teammanager Backoffice. Gedurende de inzet maak je onderdeel uit van de dagelijkse organisatie en werkzaamheden binnen de unit APR. Je vervult daarin een reguliere leidinggevende positie.
Profiel
Samen met de andere teammanager geef je dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers. Je bent voor medewerkers een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt op de werkvloer en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team. Je voert de daarbij behorende leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de RDW geldende kaders, procedures en afspraken.
Wat ga je doen?
- Je stuurt op de uitvoering van de werkzaamheden en op het behalen van de afgesproken teamresultaten en legt hierover verantwoording af binnen de organisatie. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en stuurt bij wanneer dit noodzakelijk is.
- Als teammanager heb je aandacht voor zowel de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers als voor het bredere organisatiebelang. Je motiveert en faciliteert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en initiatief en spreekt medewerkers waar nodig aan op het functioneren en de gemaakte afspraken.
- Je neemt actief deel aan de reguliere overleggen en afstemmingsmomenten binnen de unit en werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en overige collega's binnen de organisatie. Je weet wat er op de werkvloer speelt en handelt proactief wanneer besluitvorming of bijsturing nodig is.
- In de dagelijkse werkzaamheden kunnen verschillende of tegengestelde belangen spelen. Je bent in staat deze belangen vanuit verschillende perspectieven te beoordelen, hierover het gesprek te voeren en binnen de geldende organisatorische kaders tot passende keuzes te komen.
- Daarnaast lever je vanuit je positie als teammanager een actieve bijdrage aan veranderingen en verbeteringen binnen de unit. Je zorgt ervoor dat gemaakte keuzes en veranderingen binnen het team worden geïmplementeerd en begeleidt medewerkers bij de uitvoering hiervan.
Je bent een inspirerende, open en resultaatgerichte teammanager die richting geeft, medewerkers weet mee te nemen en visie en enthousiasme overbrengt. Je combineert aandacht voor medewerkers en teamontwikkeling met resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en oog voor het organisatiebelang.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager
- Aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol
Wensen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten
Aanbod
- Uren per week: 32
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 1x 2 maanden
- FTE: 1
- Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag (graag werken op donderdag en vrijdag)
- Start: 04-01-2027
Opdrachtgever
De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet erop toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.
Waar ga je werken?
Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken is de belangrijkste opdracht van de RDW als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied, zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn de kerntaken van de RDW:
- De RDW bepaalt of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.
- Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. De RDW houdt toezicht op deze erkende bedrijven en controleert ook zelf de technische staat van voertuigen.
- De RDW verzamelt, verwerkt en beheert gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreert de RDW), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Het gaat om uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. De RDW gaat daar zorgvuldig mee om. Zo zorgt de RDW voor goede beveiliging en bepaalt de RDW strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.
- De RDW geeft documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren.
De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW-diensten van de RDW mogen verwachten.
De missie van de RDW: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.
De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:
- De RDW gaat voor iedereen veilig en vertrouwd op weg.
- De RDW is dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar.
- De RDW zet in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanagerAantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder