Teammanager Nieuwkomers
- gemeente Alphen aan den Rijn
- Detachering
Let op! Nog 3 dagen
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 8750
Omzet
€ 14045
Werkgeverslasten
€ 5295
Brutoloon
€ 8750 - Zuid-Holland
- 2 dagen geleden
- 30 uur p/week
Functie
Het team Nieuwkomers is verantwoordelijk voor het organiseren van opvangplekken voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden. Het team is ontstaan in een crisissituatie ten tijde van het uitbreken van de oorlog in Oekraïne. De afgelopen tijd is ingezet op het brengen van rust en structuur in het team. Zo zijn er voor de opvang van Oekraïense ontheemden locaties geregeld die voor de langere termijn beschikbaar zijn, zijn werkprocessen ontwikkeld en beschreven en is de administratie (financiën en contracten) beter gestructureerd. Daarmee is het team nu klaar om ingebed te worden in de organisatie. Deze inbedding duurt zeker tot 1 januari 2027 en tot die tijd is zowel personeel als inhoudelijk management van het team nodig.
Het programma Nieuwkomers bevindt zich in een overgangsfase van programmateam naar een structurele inrichting binnen de gemeentelijke organisatie. De opdracht van de teammanager is primair gericht op het leidinggeven aan het team, het begeleiden van de organisatorische inbedding van het programma in de lijn en het creëren van duurzame perspectieven voor medewerkers. In het proces van de inbedding van het programma werkt de teammanager samen met de organisatieadviseur. De teammanager stuurt op de implementatie binnen het vastgestelde plan van aanpak. Besluitvorming over de definitieve inrichting ligt bij de directie na advies van de ondernemingsraad.
De teammanager draagt zorg voor rust, duidelijkheid en continuïteit binnen het team en zorgt ervoor dat de werkzaamheden, verantwoordelijkheden, processen en medewerkers tijdig en zorgvuldig worden ondergebracht binnen de domeinen/sectoren/teams van de organisatie.
Het programma Nieuwkomers staat momenteel los van de lijnorganisatie. De functie wordt ook niet uitgevoerd door medewerkers die in dienstbetrekking zijn van de opdrachtgever en de specifieke kennis of certificering is niet in de organisatie beschikbaar. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Aan het einde van de opdracht:
- Is het programma Nieuwkomers organisatorisch ingebed binnen de gemeentelijke organisatie;
- Hebben medewerkers duidelijkheid over hun structurele positie en toekomstperspectief;
- Zijn verantwoordelijkheden, processen en werkzaamheden duurzaam belegd;
- Is de afhankelijkheid van tijdelijke organisatievormen verminderd;
- Is sprake van een stabiel team en een zorgvuldige overgang naar de nieuwe organisatiestructuur;
- Zijn bestuur, management en medewerkers meegenomen in en voorbereid op de nieuwe situatie.
Alle vacatures bij gemeente Alphen aan den Rijn
Profiel
Als Teammanager Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan het team en voor de organisatorische inbedding van het programma Nieuwkomers binnen de gemeentelijke organisatie. Je creëert rust, duidelijkheid en continuïteit en begeleidt medewerkers naar een structurele positie binnen de organisatie.
Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van 14 medewerkers (6 vast, 8 extern) en het creëren van een stabiele, professionele werkomgeving.
Verantwoordelijk voor het opdrachtgeverschap op ingezette externe capaciteit en bewaken van de continuïteit van uitvoering.
Bewaken van de voortgang van de inhoudelijke opgaven binnen het programma en sturen op implementatie binnen het vastgestelde plan van aanpak.
De teammanager neemt deel aan het MT Sociaal Domein en is voorzitter van het eigen teamoverleg. De teammanager neemt deel aan de portefeuillehouderoverleggen over de adviezen vanuit het team. Met de directeur Sociaal Domein is maandelijks een voortgangsoverleg. Van de teammanager wordt verwacht dat deze 75% van de tijd aanwezig is op het gemeentehuis of opvanglocatie als direct aanspreekpunt voor de teamleden, bestuur en management.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing
- de kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of senior procesmanager organisatievraagstukken in de afgelopen 10 jaar binnen het publieke domein, met name bij gemeenten, waaronder 100.000+ gemeenten
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in politiek gevoelige dossiers
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding veranderkunde/organisatiekunde
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van teams in verandering en gericht op organisatiecultuur
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het thema Nieuwkomers
- Persoonlijke motivatie van maximaal 500 woorden waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht
Aanbod
- Uren per week: 30
- Duur: tot en met 28 februari 2027
- Optie tot verlenging: 1x 3 maanden
- FTE: 1
- Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
- Start: 01-11-2026
Opdrachtgever
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart werken wij vanuit onze Sociale Visie aan bestaanszekerheid, kansengelijkheid en gezond leven in een gezonde leefomgeving.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie met ieder hun eigen portefeuille met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers. Programma Nieuwkomers staat nog los van deze structuur en wordt per 1 januari 2027 ingebed in de organisatie. Op dit moment is het team Nieuwkomers rechtstreeks onder de directeur Sociaal Domein gepositioneerd.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing de kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder