Vacature functiedomein L&O: Onderwijskundige Agressietraining Exploitaite (16 u/pw)
- RET
- Freelance
Laatste kans. Nog 1 dag
om te reageren
- Freelance uurtarief: € 94 Dit is het maximumbedrag voor deze opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief mee in de beoordeling. Een scherper bedrag kan je aanbieding sterker maken.
- Zuid-Holland
- 1 dag geleden
- 16 uur p/week
Functie
De afdeling Leren en Ontwikkelen (L&O) houdt zich, als afdeling binnen P&O, bezig met het leren en ontwikkelen van de RET medewerkers. Het Ontwikkelteam richt zich hierbij op de ontwikkeling en verdere uitrol van vakgerichte opleidingen, overige leerinterventies, leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van de afdeling L&O die de leerinterventie ontwikkelt voor de directie Exploitatie, in samenwerking met een adviseur Leren & Ontwikkelen van de afdeling.
Naar aanleiding van een geweldsincident, is besloten, dat alle medewerkers bij de directie Exploitatie, waar sprake is van klantcontact (bestuurders, chauf feurs, BOA’s en servicemedewerkers), een verplichte training ‘hoe om te gaan met agressie’ moeten volgen. De eerste training moet in het eerste kwartaal van 2027 in de ankers staan. We zoeken een onderwijskundige die deze trainingen ontwikkelt voor genoemde 4 doelgroepen. De training moet bijdrage aan de strategische doelstelling van de RET: “Veiligheid is een voorwaarde voor alles wat wij doen”.
Het doel van de agressietraining is om medewerkers handvatten te geven om beter te kunnen omgaan met de verschillende vormen van agressie die medewerkers tegenkomen tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Er moet inzicht worden gegeven in het eigen gedrag van de medewerker en hoe de medewerker door inzet van eigen gedrag, agressie kan verminderen. Einddoel is een weerbare medewerker die weet te handelen bij verschillende vormen van agressie.
De opdracht resulteert in:
1. Een korte (doelgroep)analyse en adviesrapport agressietraining.
2. Trainingsontwerp agressietraining, inclusief:
o Heldere leerdoel(en);
o Logische structuur en volgorde van onderwerpen;
o Passende werkvorm(en) per doelgroep;
o Inschatting van de opleidingsduur en begeleidingsbehoef te per doelgroep;
o Inschatting van benodigde leermiddelen en/of bijvoorbeeld inzet van acteurs;
o Afstemming van het ontwerp met de opdrachtgever en andere relevante stakeholders;
o Het plannen van het ontwerp in de praktijk bij de verschillende afdelingen en de impact ervan (f te) berekenen voor de vakschool Exploitatie alsook de benodigde leermiddelen.
3. Ontwikkelen, implementeren en evalueren van de training.
4. Communicatie project.
Alle vacatures bij RET
Profiel
Je ontwikkelt een agressietraining voor vier doelgroepen: bestuurders, chauffeurs, BOA’s en servicemedewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige ontwikkeltraject van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie van de agressietraining voor de genoemde doelgroepen. Je stemt het ontwerp af met relevante stakeholders en verzorgt overdracht en scholing van interne lesgevenden.
o Een advies voor de opdrachtgever;
o Een toelichting in het MT Exploitatie.
o Opleiden van interne lesgevenden zodat zij de training kunnen uitvoeren;
o Begeleiden van de implementatie- en evaluatiefase voor interne lesgevenden en het supportteam;
o Verzorgen van de communicatie met de opdrachtgever en relevante stakeholders.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Je bent praktisch ingesteld en laat je niet snel van de wijs brengen. Je denkt strategisch vooruit. Je bent een organisatorisch talent en een sociale verbinder. Overtuigingskracht laat je zien in je manier van communiceren en presenteren. Daarnaast (heb/ben je)
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of onderwijskunde en/of minimaal 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring op L&O gebied
- Ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s conform het ADDIE model
- Ervaring met het ontwikkelen van (digitale) leermiddelen en -methoden, denk bijvoorbeeld aan het maken en implementeren van e-learnings
- Ervaring met het adviseren bij opleidingsvraagstukken binnen organisaties
- Ervaring met projectmanagement in het ontwikkelen van trainingen en/of opleidingen
Wensen
Aanbod
- Uren per week: 16
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: optie op verlenging
- FTE: 1
- Werkdagen: (16 u/pw)
- Start: Zo spoedig mogelijk
Opdrachtgever
De afdeling Leren en Ontwikkelen (L&O) houdt zich, als afdeling binnen P&O, bezig met het leren en ontwikkelen van de RET medewerkers. Het Ontwikkelteam richt zich hierbij op de ontwikkeling en verdere uitrol van vakgerichte opleidingen, overige leerinterventies, leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van de afdeling L&O die de leerinterventie ontwikkelt voor de directie Exploitatie, in samenwerking met een adviseur Leren & Ontwikkelen van de afdeling.
De training moet bijdrage aan de strategische doelstelling van de RET: “Veiligheid is een voorwaarde voor alles wat wij doen”.
o Korte inventarisatie van relevante stakeholders;
o Inventarisatie van bestaande agressietrainingen per doelgroep;
o Check bij de afdeling Veilig en Marketing, Verkoop en Services (MVS) of de huidige agressietrainingen voldoen aan het gestelde hoofddoel;
o Kenmerken van de doelgroep;
o Hoofdleerdoel(en) van de code 95 training;
o Randvoorwaarden;
o Organisatie van de training;
o Eerste ideeën voor een ontwerp en leervormen;
o Een compleet uitgewerkte agressietraining voor lesgevenden;
o Geborgd in ons LMS systeem;
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Je bent praktisch ingesteld en laat je niet snel van de wijs brengen. Je denkt strategisch vooruit. Je bent een organisatorisch talent en een sociale verbinder. Overtuigingskracht laat je zien in je m…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder