Vacature Recruiter Externe Inhuur
- RET
- Freelance
Let op! Nog 4 dagen
om te reageren
- Freelance uurtarief: € 85 Dit is het maximumbedrag voor deze opdracht. De opdrachtgever weegt het tarief mee in de beoordeling. Een scherper bedrag kan je aanbieding sterker maken.
- Zuid-Holland
- 1 dag geleden
- 36 uur p/week
Vacature Recruiter Externe Inhuur bij RET in Rotterdam, 36 uur per week. De tijdelijke functie start zo spoedig mogelijk en duurt 12 maanden. Je begeleidt het externe recruitmentproces van aanvraag tot plaatsing, adviseert managers over inhuurvraagstukken en regisseert de transitie van de inhuurdesk naar een MSP-partner.
Alle vacatures bij RET
Functie
Als Vacature Recruiter Externe Inhuur maak je onderdeel uit van het Recruitmentteam, dat uit 10 collega's bestaat. Binnen dit team bestaat de Inhuurdesk op dit moment uit twee Recruiters Inhuurdesk en een ondersteunend medewerker.
Wat ga je doen?
- Vanwege personele veranderingen neem je vanaf medio maart 2027 de verantwoordelijkheid voor de inhuurdesk op je.
- Je bent hierbij het centrale aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders en zorgt voor een efficiënte, rechtmatige en klantgerichte uitvoering van het externe inhuurproces.
Achtergrond van de opdracht
De RET bevindt zich momenteel in een aanbestedingstraject voor de implementatie van een Managed Service Provider (MSP) voor externe inhuur. Naar verwachting wordt de aanbesteding medio april 2027 gegund, waarna de implementatiefase loopt tot september 2027. In deze opdracht ben je onderdeel van het projectteam naar de nieuwe dienstverlening.
Resultaatopdracht
- Het resultaat is het borgen van de continuïteit tijdens het zwangerschapsverlof, gecombineerd met de transitie van de inhuurdesk naar een MSP-partner.
- Het beoogde resultaat is een goed ingerichte en toekomstbestendige inhuurorganisatie, waarbij interne processen efficiënt zijn ingericht en volledig voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Profiel
Als Recruiter Inhuurdesk begeleid je het volledige recruitmentproces voor externe professionals. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en adviseert hen over de aanpak van inhuurvraagstukken en het aantrekken en behouden van schaarse profielen binnen de geldende kaders. Vanuit jouw expertise voer je de regie op complexe inhuurtrajecten. Je achterhaalt de vraag achter de vraag, daagt opdrachtgevers uit wanneer dat nodig is en zorgt met jouw kennis van de arbeidsmarkt en gevoel voor de organisatie voor een kwalitatief, zorgvuldig en professioneel proces van aanvraag tot plaatsing.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Verder breng je meeEen afgeronde hbo opleiding richting P&O, Bedrijfskunde, Inkoopmanagement of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter voor externe inhuur.
- Ervaring met minimaal 1 andere aanbestedingsplichtige organisatie
- Aantoonbare kennis van Aanbestedingswet 2012, wet DBA, en WAADI.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van het volledige inhuurproces. Certificering NEVI 1 of vergelijkbare certificering is een pré
- Ervaring met een VMS-/Marktplaatssysteem als Mercell, Netive VMS.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie en het adviseren van managers op tactisch niveau.
Wensen
- Certificering NEVI 1 of vergelijkbare certificering is een pré
- Je hebt ervaring met SAP Successfactors is een Pré.
Aanbod
- Uren per week: 36
- Duur: Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden
- FTE: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
Opdrachtgever
Binnen RET komen specialistische vakkennis en dagelijkse uitvoering samen rond een herkenbare maatschappelijke of zakelijke opdracht. Naast inhoudelijke kwaliteit zijn voorspelbare uitvoering, informatiebeveiliging en een goede inrichting van processen belangrijk. Inhoudelijke professionals werken bij RET samen met teams voor informatievoorziening, juridische zaken, financiën, HR, inkoop en communicatie.
Veranderingen in systemen of regelgeving hebben daardoor meestal direct invloed op meerdere onderdelen van RET. De ontwikkeling van RET wordt mede bepaald door technologische vernieuwing, veranderende regelgeving en de behoefte aan toegankelijke en transparante dienstverlening. Samenwerking met ketenpartners helpt om die veranderingen in samenhang door te voeren. Binnen RET betekent dit dat medewerkers voortdurend moeten schakelen tussen inhoudelijke kwaliteit, praktische uitvoering en samenwerking met de omgeving.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Alles wat we nodig hebben vragen we in één formulier uit: je uurtarief, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het versturen controleren wij je antwoorden en gaan we na of de opdrachtgever nog aanvullende gegevens nodig heeft. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Er komen dagelijks nieuwe opdrachten bij, dus reageer gerust op meerdere tegelijk.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt 30 dagen na goedkeuring van je uren betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. In één formulier vragen we alles wat we nodig hebben: je salarisindicatie, je cv, je motivatie en jouw antwoord op de eisen en wensen. Komt het even niet uit? Bewaar de opdracht en rond je aanmelding later af via de link in je mailbox.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra je aanmelding binnen is, nemen wij je antwoorden door en controleren we of de opdrachtgever aanvullende gegevens vraagt. Waar nodig nemen wij daarover contact met je op.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Is je aanmelding compleet, dan bieden wij je vóór de sluitingsdatum aan bij de opdrachtgever en ontvang je daarvan een bevestiging. Bij plaatsing kom je in dienst bij onze verloningspartner voor de duur van de opdracht.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15% — laag, zoals je van ons gewend bent. Daar staat een compleet pakket tegenover: naast je salaris bouw je vakantiedagen op, ben je verzekerd bij ziekte en heb je recht op een transitievergoeding. Zo weet je precies waar je aan toe bent. En ook ná je plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Verder breng je meeEen afgeronde hbo opleiding richting P&O, Bedrijfskunde, Inkoopmanagement of vergelijkbaar Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter voor externe inhuur. Ervaring met minimaal 1 ander…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder