Veiligheidsregio Drenthe- HR Adviseur Meldkamer Noord- Nederland
- Veiligheidsregio Drenthe
- Detachering
Nog 5 dagen
om te reageren
- Deta. bruto p/m: € 8250
Omzet
€ 14141
Werkgeverslasten
€ 5891
Brutoloon
€ 8250 - Drenthe
- 2 dagen geleden
- 36 uur p/week
Functie
Als HR-adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de Meldkamer. Je houdt je bezig met uiteenlopende personele vraagstukken en bent een sparringpartner en adviseur. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij onderwerpen als functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. De casuïstiek is divers en vraagt om een scherpe blik, organisatiesensitiviteit en een tactvolle aanpak. Denk hierbij aan:
- Het begeleiden van medewerkers bij mobiliteits- en loopbaanvraagstukken.
- Het adviseren en ondersteunen bij ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
- Het begeleiden van trajecten rondom functioneren en ontwikkeling.
- Het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken.
- Het bewaken van een zorgvuldige toepassing van rechtspositionele kaders.
Daarnaast ga je aan de slag met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse praktijk:
- Je onderzoekt hoe de HR/P&O-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig kan worden ingericht.
- Je brengt ontwikkelbehoeften van de organisatie in beeld en vertaalt deze naar concrete adviezen.
- Je denkt mee over strategische personeelsvraagstukken en de personele koers van de Meldkamer.
- Je levert een bijdrage aan vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Je vervult naast de werkzaamheden voor de Meldkamer ook een rol bij vraagstukken die binnen de Veiligheidsregio Drenthe spelen op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling (P&O) en organisatieontwikkeling.
Alle vacatures bij Veiligheidsregio Drenthe
Profiel
Je bent sparringpartner en adviseur bij uiteenlopende personele vraagstukken en begeleidt leidinggevenden en medewerkers op het gebied van functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
Je begeleidt medewerkers bij mobiliteits- en loopbaanvraagstukken.
Je adviseert en ondersteunt bij ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
Je begeleidt trajecten rondom functioneren en ontwikkeling.
Je adviseert leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken.
Je bewaakt een zorgvuldige toepassing van rechtspositionele kaders.
Je denkt mee over strategische personeelsvraagstukken en de personele koers van de Meldkamer.
Dit zoekt de opdrachtgever
Eisen
- Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied vanResource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR- adviseur
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid
- Kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving
- Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en het vertalen van organisatievraagstukken naar concrete HR- adviezen
Wensen
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als HR- adviseur?
- Heeft uw kandidaat werkervaring met organisatieverandering en verandertrajecten?
- Heeft uw kandidaat werkervaring binnen een Veiligheidsregio, meldkamerorganisatie, politie, brandweer of andere crisisorganisatie?
- Heeft uw kandidaat werkervaring met duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en mobiliteitsvraagstukken?
Aanbod
- Uren per week: 36
- Duur: 20-02-2027
- Optie tot verlenging: Maximaal een periode van een jaar (flexibele verlenging) Veiligheidsregio
Drenthe bepaalt zelf met welke periodes verlengingen worden aangegaan (er
kan dus ook met 3 of 8 maanden verlengd worden). Verlengingen zullen in
geen geval de maximale periode van een jaar overstijgen. - FTE: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
Opdrachtgever
De Meldkamer en de Veiligheidsregio Drenthe spelen op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling (P&O) en organisatieontwikkeling.
Zo werkt onze dienstverlening
Reageren op een opdracht/vacature via Tender-Link is zo geregeld. Hieronder lees je in vier stappen wat er gebeurt nadat je hebt gereageerd — van jouw eerste klik tot de uitbetaling.
Eenvoudig reageren op zzp opdrachten
Reageren gaat zonder account. Je krijgt direct een e-mail met alles wat je nodig hebt: wij voeren eerst een ondernemerstoets uit, zodat we zeker weten dat de opdracht door een zzp'er wordt uitgevoerd. Daarna ontvang je de vragenlijst met de eisen en wensen van de opdrachtgever, een voorbeeldbrief voor je motivatie en een uploadlink voor je documenten, inclusief je cv.
Wij checken jouw documenten nauwkeurig
Na het aanleveren van je ondernemerstoets, vragenlijst, motivatiebrief en cv, gaan wij aan de slag. Op basis van de vragenlijst beoordelen we of alles volledig is en past bij de opdracht. Ontbreekt er iets? Dan nemen we contact met je op, zodat jouw inschrijving écht compleet is.
Wij melden jou aan bij de opdrachtgever
Sluit alles aan op de opdracht, dan stellen wij je voor. Je krijgt een bevestiging met het uurtarief en de planning van de opdrachtgever , zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Eerlijk, transparant en snel betaald
Wij houden van eerlijk zakendoen. Onze marge is 10%, en die rekenen we bovenop het tarief dat jij wilt verdienen — niet eraf. Wat jij ziet, is wat jij krijgt. Je factureert zelf en wordt binnen 30 dagen betaald. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
Gemakkelijk solliciteren op alle vacatures
Reageren gaat zonder account. Je ontvangt meteen een mail met alles wat nodig is: de vragenlijst met de eisen en wensen van de opdrachtgever, een sjabloon voor je motivatiebrief en een uploadlink voor je documenten, inclusief je cv.
Wij beoordelen jouw documenten grondig
Zodra jij je vragenlijst, motivatiebrief en cv hebt geüpload, gaan wij ermee aan de slag. Aan de hand van de vragenlijst controleren we of alles compleet is en aansluit bij de vacature. Ontbreekt er iets? Dan nemen we contact met je op, zodat jouw inschrijving écht compleet is.
Wij dragen jou voor bij de opdrachtgever
Voldoet alles aan de vacature, dan bieden wij je aan. Je ontvangt een bevestiging met een indicatie van het bruto maandsalaris en de planning van de opdrachtgever — zo weet je precies waar je aan toe bent. Bij plaatsing kom je in dienst bij Tender-Link of, als je dat liever hebt, bij een verloningspartner naar keuze.
Eerlijk, transparant en met goede voorwaarden
Wij houden van eerlijk zakendoen. Bij detacheringsvacatures hanteren we een marge van 15%. Iets hoger dan bij freelance, omdat detachering meer risico's met zich meebrengt, maar nog steeds laag zoals je van ons gewend bent. Je krijgt een netto salaris uitgekeerd en daar bovenop de gepaste secundaire arbeidsvoorwaarden. Na de plaatsing staan we voor je klaar wanneer je ons nodig hebt.
- Persoonlijke aandacht
- Transparant proces
- Heldere communicatie
Weet je zeker dat je aan de eisen voldoet?
Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied vanResource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaarMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR- adviseurMinimaal 2 jaar werkervaring met het advis…
Twijfel je over één van de eisen?
Neem contact opPrivacy verklaring
Tender-Link verwerkt in de zin van de AVG de door jou verstrekte persoonlijke gegevens op basis van jouw toestemming en gebruikt deze om je sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere opdrachten. We bewaren deze gegevens één jaar in onze database. Je kunt Tender-Link op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken via info@tender-link.nl. Lees verder